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工装离职需要还单位吗
员工辞职需
退还发放的所有工作服吗
答:
离职工作服是不需要全部退还的
,工作服是用人单位必须提供给劳动者的劳动防护用品,是用人单位发给劳动者的福利。工作服是公司提供的工作时穿着的服饰,每年都有提供夏装冬装各两套,每年发放一次,夏天一次冬天一次,第二年可根据需要安排发放,发放新工作服没有收回旧工作服就已经代表之前工作服属于自己,...
工作发的
工装辞职
后
需要
交回吗
答:
一般是无需交回的
。个别单位,会要求工作不满半年的,离职时交回工装。
职工发的西装
辞职
后应交回吗?
答:
这应该是属于工作服的,当你辞职后,按理是应该交回去的。
但有些单位是不需要职工交回去的,那也可以不交
。可以根据单位的要求让交回去,那就交回去也可以的,
国企职工发的
工装
在我
离职
的情况下必须上交吗
答:
公司发放的工作服,劳动者离职后,是否交回公司,
建议咨询公司人事部。因为有些公司可能规定劳动者归还工作服,也有的公司不要求归还
,所以具体情况,要咨询公司人事部。
员工
离职
工作服扣钱合法吗?
答:
员工离职扣工作服钱不合法,工作服不属于公司克扣员工工资的情形。按照规定,
员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件,故此,员工无需承担该笔费用
。离职时向辞职员工收取服装折旧费于法无据。法律分析员工正常辞职公司不能扣发工资或者任何处罚。劳动合同解除的相关要求规定有用人单位应当按照劳动合同...
公司买的
工装离职
的时候要扣除
答:
在此范围内也包括工作服的押金,保证金,都不能向劳动者收取。(1)
工装
的费用应该由用人
单位
承担;(2)用人单位不得以劳动者工作时间短等原因克扣劳动者工资用以承担服装费等;(3)如果用人单位克扣了工资,可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
上班前扣过两百块
工装
费那
离职
后还用上交工作服吗?
答:
但用人
单位
与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。服装费、培训费、资料费等应列入公司正常运营成本,公司产品(样品)、劳动工具、工作服装等可要求职工
离职
后归还,造成损失的可要求赔偿,但不能以此为由向职工收取押金。你离职后有权要回服装费,但...
劳动法有没有规定用人
单位
可以在员工
离职
后扣除相关的工衣费?_百度知 ...
答:
1、
工装
的费用应该由用人
单位
承担;2、用人单位不得以劳动者工作时间短等原因克扣劳动者工资用以承担服装费等;3、如果用人单位克扣了你工资,可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
离职要
上交服装吗
答:
离职
后,劳动者不
需要
缴纳
工装
费;1、用人
单位
要求劳动者统一着装是为了用人单位的形象,最终也是为了用人单位的利益,那么服装费就是用人单位理应支出的成本,所以让劳动者承担是转移成本的违法行为;2、如果用人单位强行克扣劳动者工装费,属于克扣工资的行为,劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉要求支付...
假如
离职
了
要
扣
工装
和劳保费吗?
答:
按劳动法的规定,职工在
离职
时,是不
需要
扣除
工装
和劳保费用的。你可以在离职时上交工装和劳保用品就可以了。
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