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工服收费200元一套合理吗
工服收费
违反劳动法吗
答:
工作服收费不合法
,工作服应属于劳保用品,不属企业福利,公司应有发放标准,它是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施《劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。一、员工工服扣款违法吗工作服...
员工
工服
收钱
合理
嘛
答:
一、工作服扣钱合法吗
工作服收费不合法
,可到劳动监察部门投诉。 工作服应属于劳保用品,不属企业福利,公司应有发放标准,它是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。 劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。 二、法律依据 《劳动法》、《职业病防治法》、《企业最低工...
工服收费
违反劳动法吗
答:
工作服扣钱不合法
。用人单位扣取劳动者工作服费用是不合法的,工作服应当属于劳保用品,并不属于企业福利,用人单位应当有发放的标准,它是劳动用工单位为劳动者提供的必要劳动保护措施。劳动者可以到劳动监察部门投诉。工作服不是企业福利,而是劳保用品,公司应该制定明确的工作服发放标准。工作服一般是单位...
工作服收费合理吗
?
答:
一般来说,如果公司提供工作服并收取一定费用,
应该是合理的做法
,因为工作服不仅可以统一员工着装,提升企业形象,还可以保护员工安全和健康。但是,收费应该是公开、透明、合理的,并且应该与工作服的质量和服务相匹配。如果收费过高或者服务不到位,就有可能引起员工不满和抵触情绪,影响企业的稳定和发展。...
公司规定,工作不满一年
工服
要
收费
,请问合法吗
答:
这个关于员工工作服收费的问题,国家没有相关规定,由企业自行规定的。个人觉得,
工作不满一年要收费,相对还算合理的
;有的单位,工作服是免费,有的单位,工作服则是完全要员工自理的。
公司规定,工作不满一年
工服
要
收费
,请问合法吗?
答:
合法,
工作服的收费
是说你工作稳定而定的。工作不满一年,辞职的时候可以退还工作服。
公司规定,工作不满一年
工服
要
收费
合法吗?
答:
不合法。没做满一年离职,单位扣服装费是不合法的,违反《劳动法》和《劳动合同法》。 可以劳动监察大队反映,或者向单位所在地劳动局中仲裁委员会申请仲裁。法律依据 《劳动合同法》(2012修正) 第九条:用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和...
兼职收
工服费
,工牌
费200元
是不是骗人的?
答:
还没上班就收服装费的说明这种地方不正规,不一定都是骗子,但你要小心了,要看他们是否和你签劳动合同,这些都没有,你就没有保障了。到时候可能连工资都拿不到。
上班关于
工作服收费
问题~~~
答:
我认为,除国家规定的特定行业、部门要求统一着装外,一般的公司要求员工必须穿
工作服
,都属于公司内部的行政人事管理制度,并且多为公司强制性要求员工购买统一的工作服。公司可以
收取工服
制作费,但同时应向员工开具正规收据。当员工离开该公司或有约定的其他情况时(如:约定员工试用期满,转为正式员工后,...
公司的衣服要不要收钱
答:
就是说怕你不辞而别,那公司给你订做的
工作服
岂不是让你穿跑了?所以需要交服装押金,到时候你辞职了可以在退还给你。这样是
合理
的,因为到时候还退给你钱。。你这样的情况吧,你可以给你们当地劳动局反映一下,因为这个属于公司变相的乱
收费
行为,打劳动局的投诉电话就可以,你打114查询就知道了。
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