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工地外包工人出工伤谁的责任
外包
员工
工伤
由谁承担
答:
法律分析:外包员工工伤可由用工单位和劳务派遣单位一起承担赔偿责任
。法律依据:《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工...
劳务
外包
员工受伤由
谁负责
答:
法律分析:按规定,在劳务外包工作中员工受伤后,
可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任
。因为用工单位负有保障劳动安全的义务,所以员工在工作期间受伤的,用工单位需要负担主要责任。同时员工与劳务公司有劳动关系,因此,派遣单位应当承担连带责任。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有...
外包工工伤谁
来赔偿
答:
法律分析:外包发生工伤由承包单位承担责任
。具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。法律依据:《中华人民共...
外包发生工伤谁负责
答:
法律分析:外包员工工伤可由用工单位和劳务派遣单位一起承担赔偿责任
。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。外包员工工伤可由用工单位和劳务派遣单位一起承担赔偿责任。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,...
外包
员工
工伤
用人单位需要承担吗
答:
法律主观:外包发生工伤如果发包方分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,由发包方承担责任
;如果是 劳务派遣单位 、用人单位违法劳务派遣规定,造成劳动者损害的,由劳务派遣单位与用工单位承担 连带赔偿责任 。根据人力资源社会保障部《关于执行若干问题的意见》第七条的规定,具备用工主体资格的承包...
劳务公司
工人出现工伤谁的责任
答:
法律分析:劳务
外包的
劳动者
发生工伤
事故的,由劳务派遣单位承担
责任
,因为劳务派遣单位和劳务人员建立了劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条...
外包工人工伤谁负责
答:
外包工人工伤
,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿
责任
。派遣公司应当自事故伤害
发生
之日或者你被诊断之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。倘若派遣公司不愿提出工伤认定申请,劳动者也可以在事故伤害发生之日或者被诊断之日起1年内,直接向派遣公司所在地统筹地区劳动保障行政部门提出...
工厂
外包
工程
工人受伤谁
赔偿
答:
法律分析:工程转包给具备用工主体资格的单位,则
工人受伤
应当由这家单位承担
工伤
赔偿
责任
;用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因
工伤
亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位。法律依据:《最高人民法院关于审理工伤...
外包
公司
工伤
找谁赔偿
答:
一、外包公司工伤找谁赔偿1、按规定,在劳务外包工作中员工受伤后,
可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任
。因为用工单位负有保障劳动安全的义务,用工单位需要负担主要责任。同时员工派遣单位应当承担连带责任。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
外包
公司
工伤
找谁赔偿
答:
外包员工工伤可由用工单位和劳务派遣单位一起承担赔偿责任
。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能...
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