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工厂解雇工人赔偿标准
工厂
不开了怎样
赔偿工人
的
标准
答:
法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工月平均工资三倍
的,向其支付经济补偿的...
工厂解雇工人赔偿标准
答:
一、工厂解雇工人赔偿标准是什么1、工厂解雇工人的赔偿标准如下:(1)如果工厂违法解雇员工的,
赔偿标准是经济补偿标准的二倍
;(2)而经济补偿标准为工人在工厂工作每满一年的,付一个月的工资,半年以上不满一年的,按一年计算;(3)不满半年的,付半个月的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
厂倒闭了员工怎么
赔偿标准
答:
法律分析:工厂倒闭员工赔偿标准是:
1、失业经济赔偿按工人在倒闭工厂的工作的时间,工作干满12个月要赔偿一个月工资
。2、工人工作半年以上但是不满12个月的,按照工作12个月计算;工作不满半年的,需要向工人支付半个月工资作为经济补偿。3、工厂工人的工资高于当地的平均工资,那么要按照当地的平均工资的...
工厂
不让上班了
工人
如何
赔偿
答:
根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,
标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金
。 2、劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位...
根据国家劳动法如果是厂里面老板不要我们
工人赔偿
资金怎么算?_百度...
答:
根据劳动法规定辞退员工需要支付补偿金的。
员工在公司工作满一年支付一个月。不满六个月支付半个月工资,超过六个月要支付一个整月的工资
。你可以向工厂索取赔偿金,如果工厂不予赔偿的话,可以直接提请劳动仲裁。
用人单位面临倒闭,故意放假缩减
工人
工资,
赔偿
金怎么算?
答:
对于经济补偿金(
赔偿
金)的计算,法律是有规定的,请见法律规定:《劳动合同法》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资
标准
的,按照...
工厂
倒闭员工的
赔偿标准
是什么
答:
根据我国的《 劳动合同法 》第四十七条的规定,失业员工的补偿有一定的标准: 1、失业经济赔偿按工人在倒闭工厂的工作的时间,
工作干满12个月要赔偿一个月工资
。 2、工人工作半年以上但是不满12个月的,按照工作12个月计算;工作不满半年的,需要向工人支付半个月工资作为经济补偿。 3、工厂工人的工资...
私人老板
工厂
关闭
工人
怎么
赔偿
找那个部分帮忙解决?
答:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,...
你好,我们厂倒闭了,我们员工有什么补助?我在这里干了20年
答:
按照法律的规定,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资,倒闭
工厂
在破产清偿中企业应按规定的清偿程序,先支付本单位劳动者的工资。员工的安置费用,应该从破产工厂依法取得的费用中拨付,不得有少
赔偿
或不赔偿的情况。第二个就是安置费 根据1997年国务院颁发的《国务院关于在若干城市试行国有...
工厂工人
工伤如何
赔偿
答:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。一到十级工伤
赔偿标准
详见《工伤保险条例》第...
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签了自愿不交社保协议合法么
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