77问答网
所有问题
当前搜索:
工厂被卖员工有补偿吗
厂转卖
员工赔偿
是有20年工龄能赔20个月吗?
答:
这个没有这么简单的,工厂转卖,只是工厂的股东发生变化,员工签订劳动合同的主体没有变,
所以只要工厂继续生产的,员工是没有任何补偿
(不是赔偿)的。当然,如果工厂转卖,企业停止经营,那么劳动合同终止,这种情况下,属于《劳动合同法》第四十四条第五款的情况,这种情况下可以主张经济补偿金,补偿标准是...
工厂
转让,
员工有赔偿金吗
答:
根据《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,...
工厂
倒闭和转卖对
员工
经济
补偿
金有什么区别
答:
1、公司倒闭需要进行清算,劳动合同无法履行,需要给员工经济补偿金,每工作满一年给1个月工资
。2、公司转卖,只是股东变了,不影响劳动合同的履行。如果新老板要开除员工,那么属于违约,需要给员工双倍补偿金,工作满一年给2个月工资。如果你自己主动辞职,是没有补偿金的。
老板要把
工厂卖掉
了,作为
员工
的我,根据劳动法,应得到多少
补偿
答:
按照你在该单位的实际工龄支付你经济补偿金,
每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资
。没有提前30天书面通知你的应当再额外支付你一个月工资。
工厂
倒闭了
员工有
经济
补偿吗
?
答:
工厂倒闭员工有经济补偿
。用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 工厂倒闭员工有经济补偿。用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。终止劳动合同的,用人单位应当向...
工厂
倒闭了
员工
能得到什么
赔偿吗
答:
不管是企业经营困难裁员,还是企业倒闭破产,需要向劳动者支付经济
补偿
金的,按照《劳动合同法》第四十一条第一、二项,第四十四条第四项,第四十六条第四、六项,第四十七条相关规定,公司破产应应支付经济补偿金,补偿标准为一年工龄补偿一个月工资,法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形...
工厂
倒闭
员工补偿
标准2023年
答:
工歼老厂倒闭
员工
工资被拖欠可以通过以下方乎没式处理:1、公司破产后,所欠
职工
的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的
补偿
金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示,公示期满后可以直接管理人索要...
工厂
倒闭了,没买保险的
员工有赔偿吗
?
答:
在
工厂
倒闭的情况下,得到的
补偿
一般都是失业险和解除劳动合同
赔偿
,没有保险的情况下只能得到后者。当然,失业险属于五险一金行列,在法律上是工厂必须缴纳的,我们可以申请劳动仲裁,让工厂进行一定比例的赔付。只是考虑到倒闭的情况,能不能收到或者什么时候能收到,要看具体的情况。对于普通的五险来说...
厂不开了
员工有赔偿吗
没有劳动合同
答:
厂不开了员工的赔偿情况如下:1. 厂方关闭时,员工应获得经济
补偿
。2. 补偿金额通常按员工工作年限和月工资计算。3. 劳动合同未到期的员工可能获得额外赔偿。4. 赔偿情况需参照当地法律法规和厂方实际情况。
工厂
关闭的
员工赔偿
标准:1、经济补偿金:根据员工在工厂的工作年限和月工资计算,通常按照每满...
工厂
倒闭了
员工
能得到什么
赔偿吗
答:
公司宣布破产
员工
可以得到
赔偿
。公司倒闭时,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。即使企业破产,也应当支付所欠
职工
的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
厂子卖了给员工有什么补偿
企业被卖了员工怎么补偿处理
工厂卖厂员工怎么赔偿
公司被卖一般怎么处理老员工
公司被老板卖了有没有补偿
公司被卖了员工怎么补偿
企业买断怎么赔付
老板卖公司员工能要求赔偿吗
单位被卖了员工有赔偿吗