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工厂第一个月是试用期吗
工厂
可以干
一个月
就不干了吗
答:
法律分析:工厂可以干一个月就不干了,
头一个月属于试用期
,劳动者提前三天通知用人单位就可以离职。试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。如果用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁或者找工会解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳...
进
工厂
只做
一个月
可以吗
答:
法律分析:是可以的
,按正常离职手续即可。即劳动者入职的第一个月是试用期,用人单位与劳动者都有解除劳动合同的权利,只须提前三天通知对方即可解除,故不必干满3个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
在
工厂
上班,没做满
一个月
算
试用期吗
?
答:
回答:如果没有签订劳动合同的话,
一个月
内算
试用期
的。
进
工厂
只做
一个月
可以吗
答:
1. 法律分析:按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,
劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同
。因此,进工厂只做一个月是可以的,这通常被视为试用期的范畴。2. 法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。这...
工厂试用期
多久呢?
答:
工厂试用期一般都是一个月
。工厂招聘普工的试用期一般是一个月,签订的劳动合同一般都是一年,当然也会有工厂招聘普工试用期是三个月,签订的劳动合同是三年。根据劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;...
工作的
第一个月
一定是
属于实习期吗
?
答:
一般
第一个月工厂
都有
试用期
,还有甚至有三个月试用期。实习应该是学校里刚出来由学校与工厂联系安排。如果不是就不存在
实习期
一说。
上班
第一个月
一定
是实习期吗
,据说实习提前三天就可以离职,因为我只想做...
答:
不一定,得看你是否已经学校毕业?是学校安排的实习还是自己找的工作?如果是学校安排的(未毕业前)都算实习,否则不存在实习之说,只有
试用期
,试用期之说,《劳动合同法》有规定。按照《劳动合同法》第19条 试用期规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上...
在
工厂
做了
一个月
请问按照劳动合同算还在
试用期吗
?
答:
1、在
工厂
做了
一个月
,如果有签订劳动合同的话,按劳动合同确定的
试用期
执行就可以的。如果未签订合同的,一个月辞职,提前三天通知用人单位就可以的。2、《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
去
工厂
做普工有没有
试用期
?工厂立马签合同吗?使用期离职给工资吗?多久...
答:
你可以得到补偿金的 一般来说新工人即使是普工也是有
试用期
的,一般
一个月
到3个月不等,劳动合同是要求在入职一个月内签的,试用期肯定有工资啦,只要你上班那些就是你的劳动所得,试用期要求提前3天辞工,正式工要求提前一个月申请辞工,如果没遵守是可以扣工资的,最多一个月基本工资 ...
工厂
上班
第一个月
要压工资,第2个月才发第一个月的工资。但我如果干...
答:
会得到,不给的话,向单位当地劳动监察大队投诉。
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