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工厂搬迁愿意去的有赔偿吗
工厂搬迁有赔偿吗
答:
【法律分析】:工厂要搬迁工人有赔偿
。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁,工厂应当给予工人拆迁安置费;工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同,工厂应该给予一定经济补偿。工厂搬迁员工补偿标准,按照在该工厂实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿...
厂房搬迁
工人
有补偿吗
答:
工厂搬迁工人应当有补偿的
。工厂搬迁工人如果愿意跟随工厂搬迁的话,工厂应当给予工人搬迁的安置费;工厂搬迁工人如果不愿意跟随工厂搬迁的需要与其解除劳动合同的话,工厂应当给予工人一定经济补偿金。。经济补偿费是按照劳动者在本单位工作的年限,和每满一年支付一个月的标准来支付的。如果是六个月以上不满...
工厂搬迁
员工
有赔偿吗
答:
法律主观:工厂搬迁工人一般没有赔偿
。工人愿意跟随工厂搬迁的,工厂应当给予工人拆迁安置费。工人不愿跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的,工厂应当按照工人的工作年限支付经济补偿。经济补偿按工人在工厂工作的年限、每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半年计算。计算经济...
厂里
搬迁
员工
有赔偿吗
答:
法律分析:工厂搬迁,员工可以得到相应的赔偿
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第七百零七条 租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式,无法确第七百零七条 租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁。定租赁期限的...
工厂搬迁去
了新
厂还有赔偿吗
答:
一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿
。但是如果劳动地点发生变更的,必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列...
劳动合同法
工厂搬迁
如果去新厂继续上班有没
有赔偿
?
答:
《劳动合同法》规定,工厂搬迁,如果去新厂继续上班的话,是没
有补偿
的。当然至因
工厂搬迁的
原因,造成您的离职或失业的话,那么按照劳动法规定,是会有一定的补偿的。
劳动合同法
工厂搬迁
如果去新厂继续上班有没
有赔偿
答:
工作地点变迁的,是否
有赔偿
,根据劳动者与用人单位的具体协商确定。如果用人单位单方变更劳动合同履行地点,劳动者不同意的,以此解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
厂要
搬迁
工人
有赔偿吗
答:
工厂搬迁
,用人单位与劳动者协商解除劳动合同的,用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济
补偿
。因工厂搬迁,劳动合同约定的工作地点发生了变化,劳动者不
愿意
随迁的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 经济性裁员 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者...
工厂搬迁
员工跟随公司去上班公司还要不要给员工
补偿
?
答:
工厂搬迁
员工随
厂去
上班没
有补偿
,随厂去上班没终断就没有补偿,不随厂搬迁一次性买断的给予工龄补偿
工厂
本市
搬迁
劳动者能得到
赔偿吗
?
答:
工厂搬迁
工人一般是没
有补偿
的。若搬迁之后导致用人单位解除劳动合同的,应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一、具体如下:1、工厂在本市内搬迁的,如果劳动合同继续履行的,肯定是没有补偿的。如果员工因此与单位解除劳动合同的,...
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