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工厂搬家员工不去有没有赔偿
工厂
搬迁
员工赔偿
标准2023
答:
1. 解雇补偿:根据劳动法规定
,工厂搬迁导致员工解雇的情况下,雇主通常需要支付相应的解雇补偿金。这个补偿金的具体数额可能与员工的工龄、工资水平以及相关法律的规定有关。2. 离职补偿金:如果员工决定不跟随工厂搬迁而选择离职,他们可能有权获得离职补偿金。具体的离职补偿标准可能与员工的工龄、工资水平...
公司搬迁,
员工不
想去,会得到
赔偿
吗?
答:
您好,
公司搬迁员工不愿去新地址上班的公司需要支付经济补偿金
,或者提前三十日书面通知劳动者解除劳动合同。《劳动合同法》规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...
公司搬迁,
员工不
跟过去怎么
赔偿
?
答:
如果不属于这种情况,那么员工不去的话,属于员工自己主动解除合同,
没有经济补偿金
。按照在人社局的朋友说,一般法律实践,如果工厂是本地迁址,那么不属于客观情况发生重大变化,如果是异地搬迁,这个属于客观情况发生重大变化。
工厂
本市搬迁
员工不去
算自动离职吗
答:
工厂本市搬迁,员工不去不算自动离职
。个人建议:根据我国《劳动合同法》,如果公司单方面变更工作地点没有通知员工的话,员工是可以申请主动离职并要求赔付补偿金的,我建议你在生活中一定要熟读劳动法,这样才可以更好的保障你的财产安全,工作单位的变更也就意味着劳动合同的改变,如果劳动者不同意的话...
公司要搬厂,应怎么
赔偿员工
?
答:
1. 工厂搬也是要赔的
, 看合同类型, 无固定期限从工作时间起算。2. 劳动合同法规定, 公司提高劳动条件或原条件不签的话是要赔偿的. 也就是说如果新工作地点是东莞, 你不同意去, 他又无法让你在深圳工作, 就只能赔偿。3. 工资超过当地平均工资三倍的, 以三倍计, 按实际工作时间.再乘以上...
工厂
搬迁,
员工
可以得到怎样的
赔偿
?
答:
不予以
赔偿
:这便是我上边所碰到的状况,即在工作合同约定的都市圈范畴内拆迁激发的,即不跨地区,是不用赔偿的。给与赔偿:当承诺的工作中地址产生变化时,即跨地区,则违背了劳务合同的有关条文,依据劳动合同法,是要对
员工
开展经济
补偿
金的。而赔偿规范为N 1,即每工作中1年赔偿1个月薪水,在这个...
工厂
快要搬了,我们选择
不去
可以吗?
答:
工厂
要搬了,选择
不去
是可以的,因为搬迁原因造成的辞职,企业是会给予一定
补偿
的,所以可以直接离职,重新找一个新的工作。
工厂
从上海闵行区搬迁到奉贤区,需要给
职工补偿
吗?
答:
2、
员工
能得到的
赔偿
:第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
合同未到期公司搬迁应该怎么
赔偿
?
答:
如果出现上面的问题,你可以去劳动仲裁委员会申请要求支付经济
补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,没满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工厂
要搬新厂有什么讲究
答:
安全带悬挂必须符合安全规程要求。4、搬到新
工厂
后在和公司结账前一定要先组织人员清点物品,进行核对看有无缺漏,贵重或易碎物品是否有损坏??如果有就要跟搬厂公司进行索赔,可以当着搬厂公司的面一起检查才能避免不必要的纠纷。以上就是关于2020年搬厂房选日子的相关内容,希望能对大家有帮助!
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