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工厂拖离职日期怎么办
短期工
辞职工厂
和中介推诿
怎么办
?
答:
直接找劳动监察大队,不要等他们扯皮了
工厂辞职
没有到发工资
时间
可以拿工资吗
答:
劳动者可以向工厂领取工资。劳动者想辞职,只需要提前30天以书面形式向工厂的劳动人事部门递交辞职的通知,不需要征得工厂的同意。劳动者继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求
工厂办理辞职
的相关手续,工厂应该予以办理。劳动者辞职到期的,用人单位应当在规定的
时间
内结清劳动者所有工资以及为其...
...只因家人病重需要
离职
,但是厂里不给
辞职
,
怎么办
,求帮助?
答:
同时,书面预告也便于计算
时间
,交接工作,结算工资,有据可查,减少劳动纠纷。实践中劳动者在运用此条法律规定中,常犯的一个错误是把“解除合同通知”,写成“辞工”、“
辞职
”申请,以致于自己的权益不能得到有效维护。所谓“辞工”,“辞职”申请,就是不接受或者不再接受现在的工作或职务,请求离去...
辞职
天数及程序
答:
大家都知道辞职应提前一个月,现在我的情况是这样:我在
工厂
做会计,在08年2月12号
提出辞职
报告,期间老板一直有做挽留我的工作,但我没有答应过,那么辞职报告的的申请日是否还是从12号生效?如果到3月12号公司还没有派人来交接,那我该
怎么办
? 麻烦大家了!或者有泉州的专家介绍介绍!需要专家电话亲自咨询!注:没有签...
工厂
辞工已经批准第二天
办离职
,可是我因为生病原因不能再上班了,请_百...
答:
工厂
辞工已经批准第二天
办离职
,可是我因为生病原因不能再上班了,请 1、劳动者在申请离职后直接请假到离职日不妥,如果未完成交接工作给用人单位造成损失的,劳动者要承担赔偿责任; 2、劳动者身体原因无法工作,可以按公司规章制度请假,和用人单位协商延长交接期,
离职时间
延后以便完成交接工作; 3、劳动者按规章制度请假,...
...可是经理却说我是快辞,还要扣我工资,我该
怎么办
?
答:
实际上不管是快辞还是慢辞,公司都没权利扣你的钱。但在实际
处理
上有技巧的,你保存好你的辞工书,然后不管给你多少钱,你先领,然后再直接到劳动监察大队告他。但要注意,领工资时如果让你签什么乱七八糟的协议,你都不要签
试用期内
辞职厂
里不批准
怎么办
视频时间 01:45
跟
工厂
签了合同做不到
日期离职
合同上有陪款1500元需要陪吗?_百度知 ...
答:
这1500元是违约赔偿金,如果你擅自
离职
是需要赔偿的
在厂上班
离职
要提前几天?
答:
一般企业在试用期内7天提
离职
,如果超过了试用期,就要一个月才能提离职。具体
时间
还要看你当时所签订的劳动合同和原有企业的协商结果。
我是劳务派遣工,提交
辞职
后
工厂
说给我放假到
离职日期
合法吗
答:
不合法。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,正式职工
离职
的话,要提前一个月书面申请
辞职
。所以
工厂
说放假到离职不合法。
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