77问答网
所有问题
当前搜索:
工厂员工手册范本
员工手册范本
三篇
答:
第一条为了使
员工
对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解,在工作中能认真执行,以维护生产经营、工作、生活的正常秩序,保障员工的合法权益,特制订本
手册
。 第二条制订本手册的指导思想:以生产经营为中心,坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来,培养和造就一支有理想 、有道德、有文化、有...
简单的公司
员工手册范本
答:
8. 公司
员工
有实现自我发展雄心计划的权利。9. 公司员工有参加培训的权利,员工根据自身实际情况和岗位要求有权提出培训要求并参加培训。10. 员工有根据工作岗位具体情况提出合理化建议的权利。11. 员工对直接上级的不公平待遇或人身伤害有权越级上诉或向公司工会投诉;如投诉不予受理解决,员工有权向国家...
怎么编写企业
员工手册
答:
1.本
员工手册
由公司负责解释。 2.公司有权对本员工手册进行修改和补充。 3.本员工手册印制成册,作为劳动合同的附件,并与劳动合同具有同等效力。 4.本员工手册适用于与公司建立劳动关系的所有员工。 第二章聘用 一、年满18周岁,身体健康,无不良行为或犯罪记录。 二、符合应聘职位要求。 三、个人资料的填写和变更。
员工手册
答:
4、任何一名公司
员工
都有向上级提意见和建议的权力,凡能给公司带来好处和效益的,可以得到一定的精神和物质上奖励。5、保守业务机密,不该说的不说,不该问的不问,不该看的不看,各负其责,各尽其能。6、工作人员要建立工作
手册
和工作日记,定期汇报自己的工作学习情况 二、卫生管理制度 为了给大...
员工手册 范本
视频时间 00:49
公司
员工手册
标准化
范本
答:
公司
员工手册
标准化
范本
第一章 总则 第一条 为明确公司与员工双方的权利与义务,促进公司各项经营活动正常、健康、有序的开展,本着公司与员工之间互惠互利、平等协商的原则,依据《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)和公司实际情况制定本手册。 第二条 本手册所称员工系与公司建立劳动关系的所有员工。 第三条...
员工手册
(简洁版)
答:
★
员工手册
标准
范本
★ ★ 标准公司员工手册 ★ ★ 新员工员工手册 ★ ★ 公司员工手册完整版 ★ ★ 公司员工规章制度 ★ 员工手册简洁版(一) 第一章 总则 第一条 本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订。 第二条 每们员工均应认真学习、贯彻执行,维护公司声誉和形象。 第三条 公司员工应...
公司企业
员工手册
怎么制定
答:
员工手册范本
(一)第一部分公司的经营理念客户客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺。员工是公司最重要的财富,员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长,员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现。产品不断创新的产品是公司发展的轨迹。质量产品及服务质量是公司发展的生命线。品牌是公司产品...
求
员工手册范本
,感激不尽
答:
3.1 员工每年享有共计十个工作日的法定休假:。元旦一天。春节三天。劳动节三天。国庆节三天3.2公司可要求员工于法定节假日进行工作,并按照有关法律、本
员工手册
与劳动合同的规定支付报酬。第四条 婚、丧假4.1员工结婚给假3个工作日。符合计划生育晚婚的(男员工晚于25岁,女员工晚于23岁,或晚于政府规定的年龄)员工向...
求
员工手册范本
,非常感谢
答:
员工
离职分为"辞职、解雇、开除、自动离职"四等(试用期内员工及公司双方均有权提出辞职或解雇,而不负担任何补偿。离职前须与公司结清各项手续) * 辞职:试用期过之后,职员辞职需提前一个月通知公司,到职日期结算工资,但不结算任何福利 * 自动离职:凡无故擅自旷工三天以上者,均作自动离职论,不予结算任何工资、福利...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
涓嬩竴椤
其他人还搜
工厂员工手册和规章制度
工厂员工手册制度
小企业员工手册范本
员工手册简单版
新员工入职手册范本
通用员工手册范本
员工手册范本电子模板
简单通用员工手册
员工手册范本