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工厂一个月只休息2天违法吗
一个月只休息两天违法吗
答:
法律分析:一个月只休息两天是不合法的
。根据国家相关法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,不能强制要求劳动者加班,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国...
一个月休息2天
合法吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,
一个月休息2天属于违法行为
,应该保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
月
休2天违法吗
答:
法律分析:月休2天违法
,劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,因此,一个月休息两天不合法,可以去劳动监察部门投诉,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以要求仲裁,要求用人单位改正,并要求用人单位支付加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
一个月休息2天
合法吗
答:
法律分析:如果上班时间一直是这样的那是违法的,如果是属于零时加班形式是属于合法的
。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度...
一个月休2天违法吗
答:
一个月休息两天
不合法,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,且我国劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此,每个月的休息时间不得少于四天,一个月休息两天不合法,可以去劳动监察部门投诉。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商...
私企月
休2天违法吗
答:
一个月只休息两天
不合法。用人单位应保证劳动者一个月休息四天。若用人单位按做六休一执行也可以,但没有按规定支付星期六的加班费或是没有在半年之内安排调休,也是属于
违法
的。具体分析:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,每个月的休息时间不...
...加班时加到九点加班费十块钱,
一个月休息两天
,请问违反劳动法吗?该怎...
答:
违法
无疑!一、根据《劳动法》第三十八条、四十一条、国务院《关于工作时间的规定》第三条、第七条和劳动部《关于<国务院关于职工工作时间的规定>问题解答》第一问答规定,国家实行每天工作8小时,每周工作40小时工作制度。用人单位虽然可以根据自己的特定安排
休息
日,但是至少每周要休息一天,每天延长工作时间...
每天工作11小时,
一个月
只有
2天休息
日,这
违法
劳动法了吗?怎样维护合法权 ...
答:
肯定是违反劳动法的。建议搜集好证据,如劳动合同、工作时间证明(出勤记录)、工资发放流水等,找当地劳动部门申请调解或仲裁。个人观点,仅供参考。
一个月休息2天
合法吗
答:
如果用人单位违反劳动法规定,安排劳动者一个月休息少于一天,或者未按照劳动合同约定支付加班费、超时工资等,劳动者有权向劳动监察部门投诉,要求用人单位承担相应的法律责任。综上所述:
一个月休息2天
是否合法,取决于具体的工作性质和劳动合同约定。在一般情况下,这种安排可能不符合劳动法的最低保障要求...
月
休两天违法吗
答:
下面就跟着一起来了解一下吧。一、月
休两天违法吗
一个月
休息两天不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,每个月的休息时间不得少于四天,且我国劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,因此,一个月休息两天不合法,可以去劳...
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