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工作12小时年假算8小时
上班
时间是
12小时年假
能按
8小时算
吗
答:
不能。年休假法律规定是按天计算的,并没有规定可以折算成小时
。职工连续工作满一年的,即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单...
休5天
年假
,一天年假是按一天“
8小时工作
制”算一天年假,还是以24小时...
答:
如果你是标准工作时间,那么你休一天年假就是八小时
。如果你是上的早班,比方说是12小时工作制,或者是十小时工作制,你们很有可能实行的是综合计算工时,不知道你们单位里有没有工时银行?如果你是上12小时的话,你八小时是正常工作时间,剩下的四小时是按这个1.5倍来计算工时的。年休假是统一到年...
...
工作12小时
,公司规定如果休一天
年假
,只能
算8小时
,也就是我们一天工作...
答:
问:我们工作为做2休2,每天工作12小时,公司规定如果休一天年假,只能算8小时
,也就是我们一天工作请年假,要算1.5天年休假,国家规定是职工每年享受5天带薪休假,不是40个工时的带薪休假吧?我们公司这样规定是否合法?答:君同法律在线咨询为您解答 带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以...
12小时
班制上二休二,但公司
年假
却是按
8小时算
,这样算下来就导致倒欠公司...
答:
不合理,需要向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动法 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,当事人一方要求仲裁的、职工代表大会或 者其他形式,用人单位应当按照下列标准支 付高于劳动者
正常工作时间
工资的工资报酬,查阅 必要的资料、明确双 方权利和义...
综合工时的班,公司规定
年假
每天
8小时计算
,每天
12小时
的班,公司计算只能...
答:
不违法。综合工时制,采用的是以周、月、季、年等为周期综合
计算工作
时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。在综合工时周期内,超过法定工作时间的部分,应当计算延长工作时间。我国法定工作时间为每天8小时,
年休假
抵扣工作时间应当按照
8小时计算
。
上班
时间
12小时年休假
怎么算
答:
员工从入职之日起,连续工作满
12
月以上的,便有资格享受相应的年假。比如说2019年2月19号入职,那么2020年2月19号就可以开始享受年假的福利。劳动法中是没有这么规定说按小时来
算年假
的,但是劳动法规定,一周
工作小时
不能超过44小时,具体规定罗列如抄下:1)每日工作不超过
8小时
,每周工作不超过44...
...
8小时工作
时间
计算
的,我的工作是做一休一,
12小时工作
时
答:
年假
只按天算,不管你上
8小时
或
12小时
都是算一天年假,例如你每年有10天年假,你上12歇36时,也应歇10天。不应按你每天8小时来折算成7天年假
上一休一
12小时年假
怎么休
答:
员工从入职之日起,连续工作满
12
月以上的,便有资格享受相应的年假。比如说2019年2月19号入职,那么2020年2月19号就可以开始享受年假的福利。 劳动法中是没有这么规定说按小时来
算年假
的,但是劳动法规定,一周
工作小时
不能超过44小时,具体规定罗列如抄下: 1)每日工作不超过
8小时
,每周工作不超过...
...每天
工作
时间平均
12小时
,现
年休假
不按自然日
计算
按
8小时
一天计算合 ...
答:
不合理,国家没规定,不过写的是天就得按天休,不能按
小时算
职工带薪年休假条例 第三条 职工累计
工作
已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
年假
是按8个
小时算
还是天数
答:
年休假
当然是
算8小时
。现行国家劳动政策是8
小时工作
制周末双休,所以
年假
也是以8
小时计算
。比如工龄30年,每年有3周的带薪休假,也就是说如果你从周一开始休年假,要到第4周的周一再
上班
才是一个完整的年假。这是劳动者的权利,任何人不能剥夺。根据相关规定,节日假期由原来的10天增设为11天,职工...
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