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工作服发放及管理办法
劳动法对
工作服
的规定
答:
工作服收费不合法,可到劳动监察部门投诉
。工作服应属于劳保用品,不属企业福利,公司应有发放标准,它是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。二、法律依据 《劳动法》、《职业病防治法》、《企业最低工资规定》有规定。劳动者在离开工作岗位后...
厂服管理
规定3篇
答:
第四条
发放标准:公司员工每人发放冬装两套,夏装两套
;新员工办理完入厂手续后才可领取厂服(临时工均不发),发放夏装2件、冬装2件. 第五条 厂服领用程序 1、厂服发放由人事部人员负责,员工领取厂服须出示厂牌,并登记领取数量、类型、日期、领取人签名;人事部人员需将记录备案存档。 2、工作服的使用期限: 夏装厂...
公司着装
管理
规定范文3篇
答:
5. 员工注意个人清洁卫生
。女职员不得化浓妆艳妆,可化淡妆,头发以干净整洁为准,发色、发型需得体,男职员发不过耳并且尽量不要留胡子。 6. 工作服应经常换洗,不得出现吊扣,错扣现象,工作服拉链需拉到衣扣上数第二个以上。7. 新进员工在 入职 正常上班一个月内发给、穿着工作服,实习生...
工作服管理
规定_公司工作服管理规定
答:
2、除高层管理人员外,所有员工工作时间须著公司统一发放的工作服;注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方
。 3、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。 4、著工作服时,
应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类
;鞋应保持清洁光亮,无破损并符合工作要求;在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等; 女员工需著...
保安着装
管理
规定范文3篇
答:
管理部负责保安制服的各项管理,包括工作服的购买及验收、工作服的保管与发放、领用核签、检查考核等工作
。 第三条 工作服的定制及领用 1、汇总保安人员信息:管理部依照公司在岗保安人数,对制服的数量、尺寸等进行汇总; 2、制服的购买:管理部负责制服的选购、运输和保管; 3、制服的领取:管理部按照保安人员信息汇总...
工厂
厂服管理
制度如何写
答:
接待服 2套 2套 行政、内勤人员 客户来访接待 公司 统一
管理
换季时间 夏装:5月1日至10月31日 冬装:11月1日至次年4月30日 四、工作服的使用及
发放
1、办理正式入职手续的员工,可在入职三日内领取
工作服及
工作牌。2、工作服配发期间为贰年,工作牌配发时间为贰年,自配发日算起,如...
员工
工作服管理
规定
答:
10、行政综合部建立
工作服发放
台账,并可追溯各部门人员的领用时间、领用数量及领用尺码等相关信息;11、员工因故致工作服无法正常穿着的需重新领用,重领的工作服费用直接从工资中扣除;12、因参观、考察、学习等需要到外出差的,回厂后未按要求穿工作服的视具体情况特殊处理。四、
管理
考核 1、上班...
劳动防护的
发放
标准是什么?
答:
现根据岗位需要,制定以下
发放
标准: —、
工作服
(1)生产一线新入职员工第一年每人发放:夏装或秋装各两套。 (2)生产一线员工每人每一年发放:夏装和秋装各一套。 (2)搬运、清洁工每人每两年发放: 夏装和秋装各一套。 (3)
管理
、技质后勤辅助人员每人每三年发放:夏装和秋装各一套。 (4)应外出或...
工作服
怎样
管理
?
答:
工作服管理
制度 一、目的 为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,特制定本规定。二、工作时间着装及仪表要求 (一) 所有员工着装要求 1、 所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。2、 工作时间须着公司统一
发放
的工作装;注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方...
施工工地服装的
管理
规定?
答:
第一条为加强施工现场的
服装管理
,规范
工作服
的申请、批准、
发放
、领取等程序,根据公司的实际情况,特制定本规定。第二条各项目部工人
和管理
人员所发放工装兼具劳保和福利的性质。工地服装由公司统一制作,规格和型号要根据大部分工人和管理人员的身材分级制作。对于身材有特殊要求者,经本人申请,行政人事...
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