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工作太认真你就输了
如何看待“
认真你就输了
”这句话?
答:
“
认真你就输了
”,是现在的一句网络流行语。不过我们平时在办公室里,其实也经常把这句话挂在嘴上,互相开个玩笑。我的
工作
是在基层部门。很多时候,上级部门下发的指令基层都不太好执行,因为上级对基层的工作情况不是非常了解,上级“闭门造句”所发布的一些指令,其实在我们下级看来都非常难以执行;...
我这种
工作认真
的人为什么会败给不认真的人?
答:
我对
工作认真
负责,积极努力,这得到分管领导的认可,但这并不表明领导欣赏支持我,他只是认可你的踏实勤奋而已。在一次选拔后备干部时,他推荐的是另一个部门负责人,具体工作推给下属、自己基本不干活的一个人。从这一点上看,我输给了那个不干活的人。为什么会这样,我分析了一下:一是自己情商低。
工作太认真你就输了
答:
工作太认真你就输了
“工作不要太认真”相信这句话别人对你说过,遇到出力不讨好时候自己对自己也说过。此文不是教你工作敷衍了事,只是想表达水清则无鱼,其实工作何不如此呢!做事认真的人家族和教育有很大关联,从小到大父母言传身教做人要踏实,学校里教育上学要认真等;灌输最多的就是认真再认真...
为什么职场争斗中
认真
干活的人会败给不干活的人?
答:
甚至有时候还要加班到半夜因此客服和运营这两个岗位形成了鲜明的对比,也因此引发了两个团队负责人的深刻矛盾,做客服的认为没有他们运营店铺就等于0,做运营的认为做客服的存不存在都没有关系,客服只是处理后续保障问题的一个
工作
而已,
职场争斗中
认真
干活的人会败给不干活的人,这是什么道理?
答:
可是破格提拔时,却没他。
认真工作
是一方面,另一方面,还是要看认真工作干出了什么?有些职工准时上下班时间,还可以将工作干的利利索索,绘声绘色。如果你创造财富偏低的情况下,企业一般不会心疼你有多勤奋。初入职场就是看结论。造就其价值不太高,再怎样加班加点都没有用。认真工作,布局不一定大...
为什么在职场中一些
认真工作
的人,最后败给了不干活的人?
答:
01、
认真工作
是没有错的,切莫得失心太强刚刚步入职场中的人,往往会有这样的困惑,就是老实认真干活,却不如那些天天偷懒不干活的老油条。那是因为,初入职场的年轻人们,太幼稚了。认真工作是一种很好的品质,但是不能单一的去对比。因为,你能看到的地方,太少了。老板比你要聪明得多,他是不会养...
为什么职场争斗中,
认真
干活的人会败给不干活的人?
答:
如果你的上司关心下属,对任何事都力力亲为,了解公司运作并且常常考察同视情况的话,往往不存在说
认真
干活的会混的不如不认真干活的。因为没有一个上司会喜欢那些整天游手好闲不好好
上班
的人,而老实本分的人老板也都看在眼里,记在心里,有上升空间和机会也一定
就会
想到你的。但是如果
很
不巧,你的...
为什么职场争斗中
认真
干活的人会败给不干活的人?
答:
这说明能否保证公平是领导的责任与义务。② 很多领导不懂管理领导都认为自己是管理专家,实际上从科学的角度来讲,大部分领导都是半吊子,对整个管理了解甚少。他们不知道自己的一些行为是违背管理规律的,也是个性化的,但是不符合科学性的。但是他们自身却认为,这是艺术和魅力所在。③ 老实人吃亏是常态 ...
为什么在职场中
认真工作
的人有时会败给不干活的人?
答:
当有机会来临的时候,领导首先想到的当然是他脑海中有印象的人。当然也有可能,是领导一时被能说会道的人蒙蔽了。不过不用担心,时间长了,领导自然能看出谁是
认真工作
做事的人,这样
你就
有机会了。在一些公司也存在领导任人唯亲的现象,选人用人全凭个人喜好,而不重视真正对公司有贡献的人才!那...
为什么是“
认真你就输了
”,而不是“认真你就赢了”?
答:
认真你就输了
太过绝对,事物都有两面性,做
工作
,做事业,你不认真不努力,怎么可能得到更好的结果,恰恰相反你认真了,你专注了,即使结果不是太理想,你也是赢的,你付出了,你努力了,当然当你专注认真的时候一定也会有更好的结果等着你
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其他人还搜
你就是个打工的别太认真
人太认真注定会输
工作而已没必要那么认真
工作太认真未必好事吧
体制内工作太认真你就输了
工作太认真了好吗
管理员工的十大手段
打工而已认真你就输了
职场谈感情你就输了