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工作多长时间辞职有工资
入职
一个星期辞职有工资
吗
答:
法律分析:入职一个星期辞职的有工资
。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应
在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的...
工作
几天
辞职有工资
么
答:
一、工作几天辞职有工资么1、工作几天辞职有工资。
劳动者可以要求用人单位根据实际工作天数发放工资
。用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
工作
几天
辞职有工资
么
答:
法律分析:工作几天辞职有工资。工作一天就应当支付一天的工资
,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。法律依据:《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用...
工厂干满几天
有工资
答:
法律分析:首先要看有没有签订劳动合同,
一般是一周以内(7天)离职是没有工资的
,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没有工资之类的...
上班
两天不想干了
有工资
吗
答:
法律分析:有。
上班
两天
辞职
的
有工资
,一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告,按公司规定执行。其他特殊行业的
离职
,当事人需要向该行业主管单位进行报备。 单位应支付工资。另外,由于劳动者个人原因辞职的,应依法履行通知义务,如处于试用期,提前3天通知单位即可。作试用期如果是按照正常...
主动
离职工资
结算
时间
规定
答:
根据我国劳动法等相关法律法规以及相关规定,主动
离职工资
结算
时间
主要包括以下方面:工资支付时间:依据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工离职时,应当按照约定或者依照国家规定支付工资报酬。工资应当在员工解除劳动合同之日起15日内支付清算,如果企业没有另有规定,应当在员工最后一天
上班
当天将工资一次性...
上班
不到一个月
辞职有工资
吗
答:
有工资
。算工资的
时候
一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,
工作
未满一个月等情况下的工资计算)。所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。法定条件和程序(1)劳动者提前30日以书面形式提出
辞职
申请。(2)在试用期内劳动者提前3日通知用人单位。(3)劳动者无需...
工作多少
天
辞职有工资
视频时间 01:38
工作
不到一个月
辞职有工资
么
答:
法律分析:入职一个月
离职
的
工资
,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉,如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二...
工作
几天
辞职有工资
么
答:
法律分析:法律没有规定几天内
辞职
或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给
工资
。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。法律依据:《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
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