77问答网
所有问题
当前搜索:
上班几天辞职才可以拿工资
上班多久辞职
有
工资
答:
法律分析:首先要看你有没有签订劳动合同,
一般是一周以内(7天)离职是没有工资的
,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没有工...
按照劳动法
上班多少天离职可以
结
工资
答:
你继续上班满3天,在第4天就可以中止工作
,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理,同时一次性付清工资,给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。《劳动合同法》第37条
劳动者提前30日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用...
劳动法规定
辞职
的
几天可以拿到工资
答:
30天过后可以离职
,工资应该据实结算。
职工
上班几天辞职
还有
工资
吗
答:
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。上班几天就辞职的是有工资的。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
,只要劳动者进行了劳动用人单位就应当支付工资。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动...
上班2天辞职
给
工资
吗
答:
劳动者入职两天辞职是给工资的
。如果用人单位拒绝支付其工资,违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,...
工作
半个月
辞职能拿到工资
吗
答:
上班
半个月,
辞职
后也是有
工资
的,工资根据
工作
天数来确定应发工资额。按照一般情况,只工作半个月,应该还在试用期内,试用期内辞职,只要提前三天就
可以
了,单位应当支付工资。用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的,应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题,主要有如下几...
试用期
辞职多久可以拿工资
?
答:
试用期的员工辞职之后,可以在办理辞职手续时向单位索要工资。一般来说,公司会在员工离职后三日内结清员工的工资,若单位以提前辞职为由,拒绝支付员工的工资,员工可以向劳动部门投诉。 一、试用期
辞职多久可以拿工资
?试用期
离职工资
在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。劳动者在...
试用期
离职多久
结算
工资
答:
试用期
离职
只需要提前三天,在办理离职手续的时候就
可以
把
工资
一并结算,具体时间就需要看劳动者离职时间;(2)另外一个是和当月正常发薪的日期一起发薪。劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商,取得一致,试用期条款
才能
成立。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系...
上班几天辞职
有
工资
吗
答:
法律分析:
上班
无论
几天辞职
都有
工资
,
工作
一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),
可以
再要回工资。法律依据:《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一...
做了
几天工作
想
辞职能拿到工资
吗
答:
【法律分析】:
上班
无论
几天辞职
都有
工资
,
工作
一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),
可以
再要回工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工作几天辞职有工资
工厂几天离职有工资
入职几天自离有工资
工作满多少天离职有工资
8天上班时间辞职有工资吗
辞职最低干满多少天有工资
做多少天辞职才有工资
上班多久辞职可以拿到工资
上班多长时间辞职有工资