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工作四年主动离职有补偿吗
工作四年离职有补偿吗
答:
法律分析:对于
工作四年
来说如果公司辞退的话要看情况,如果是合同到期的话是没什么钱的,而要是因为公司自身的原因而辞退员工的话是要给于补偿的,应该是
补偿四
个月的工资,一年补偿一个月,四年就是四个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
在单位
工作4年
被告知转岗不想干
辞职
会获得
赔偿吗
答:
在单位
工作4年
被告知转岗不想干
辞职
会获得
赔偿吗
劳动者转岗不想干,是属于个人原因理由的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况
有补偿
: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求...
我在公司
工作
了
四年
,现在
辞职了
,请问公司有没有什么
补偿
?
答:
\x0d\x0a一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:\x0d\x0a\x0d\x0a1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;\x0d\x0a\x...
本人在私企
工作四年
之久.一直没有社保.现
离职有补偿吗
?
答:
有经济
补偿
。用人单位不缴纳社保费的,根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。劳动者可以
辞职
,按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者还可以要求用人单位补缴或
赔偿
社保费。如...
我在单位
工作四年
因生病脑梗后又工作半年左右
辞职
对我有什么补助吗?
答:
劳动者
主动辞职
的,用人单位需要支付劳动者工资,不需要支付经济补偿金或者赔偿金。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个...
工作
三年
辞职有补偿吗
答:
法律分析:劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等。 劳动者依据个人原因
提出辞职
的,是没有经济补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向...
我
上班四年
多我要求公司
赔偿
,可以吗
答:
劳动者
主动辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及...
...原单位
上班
,现单位拆迁,请问
离职
前工龄能
有赔偿吗
?
答:
劳动者离职前,劳动者是
主动辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付...
如果是在公司服务
四年
因生病而
离职
的公司有没有补贴
答:
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续
工作
满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除...
在公司干了接近3年了,
辞职
公司给
补偿吗
答:
劳动者
主动
解除劳动合同且公司无违规没
有补偿
金,只有以下情形劳动者才能得到补偿金。根据《劳动合同法》第四章劳动合同的解除与终止 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除...
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