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工作六年自己辞职有赔偿吗
工作
满3年之后
离职
,
有补偿
么?
答:
个人提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿金
(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接...
我
不间断
工作
满10年想
辞职
,公司没有买任何的保险每年报销3600元。想辞职...
答:
一、劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
在工厂
工作
十年以上
辞工有
补助吗
答:
一,没有补助:1,在工厂
工作
十年以上,如果是主动
辞职
的,不会有任何补助(和工作年限无关);2,如果是被用人单位辞退,或者劳动合同到期
自动
解除的,会有相应的经济
补偿
。二,我国《劳动合同法》的相关规定:第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第...
我
在一家企业干了十八
年自己辞职有补偿金吗
?
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者
工作
了十八年,用人单位无过错,劳动者
自己辞职
是没
有补偿
金的。劳动者单方面解除劳动合同,通常有如下情况:1.用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿...
工作
十年想
辞职
可以拿到
补偿吗
?
答:
劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济
补偿金
或者
赔偿
金的。
个人提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30...
幼儿教师
工作
10年主动
辞职有补偿吗
答:
★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿金
(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
...到期但是没有和
我
继续签,现在想
辞职
能得到
赔偿吗
答:
你合同到期了,他们没有续签,那法律是直接默认为续签了,所以这个你不用担心。一种可能是人事忘记了。如果你想要
赔偿
的话千万不要
自己辞职
,自己辞职啥也没有,所以你就正常
上班
就好了。
工作
满3年之后
离职
,
有补偿
么?
答:
个人提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿金
(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接...
工作
了13年的员工
自己辞职
了有没有经济
补偿
?
答:
自己
主动
辞职
没有经济
补偿金
。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除...
工作
期间患大病
自己提出离职有赔偿吗
答:
劳动者在
工作
期间患大病
自己提出离职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年...
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