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工作了3天不想做了有工资吗
上班
三天不想
去
了有工资吗
答:
工作了三天不做了有工资只要劳动者付出了一定的劳动,用人单位就应当支付其工资
。依据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此上班3天,无论有没有签订劳动合同,用人单位是应当支付工资的,劳动者可以要工资。试用期被辞退的,用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为,但是用人单...
工作了三天不做了有工资吗
答:
法律分析:上班三天离职有工资的
,只要劳动者付出了一定的劳动,用人单位就应当支付其工资。依据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此上班3天,无论有没有签订劳动合同,用人单位是应当支付工资的,劳动者可以要工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形...
上班
三天不想
去
了有工资吗
,没有合同
答:
有工资
。根据中国劳动法的规定,员工在工作中付出了劳动,就应该获得相应的工资报酬,无论是否签订了劳动合同。如果已经工作了三天,即使现在不想继续工作,也应该获得这三天的工资报酬。具体数额会根据工资标准和实际工作时间来确定。
工作了三天
,自己
不想
干了,会
有工资吗
?
答:
工作了三天也是有工资的
,按照正常程序办理离职手续,可以找人力资源进行工资结算,如果不给予解决,可以去劳动部门进行投诉
工作了三天
,自己
不想
干了,会
有工资吗
?
答:
其实如果只工作了三天,就不想工作了的话,
一般情况下是不会有工资的
,因为一般情况下的试用期的话都是七天
我只上
了三天
班
不想
上
了有工资吗
答:
你
有工资
的,根据《劳动合同法》第20条做出了有针对性的规定,即劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳部发[1995]226号:关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系,因此,劳动...
上班三四
天不想做了有工资吗
答:
法律主观:只要劳动者付出了一定的劳动,即使是上班
三天
,用人单位都应当支付其
工资
。 《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以...
工作了三天
,自己
不想
干了,会
有工资吗
?
答:
工作了三天
,自己
不想
干了,你不会拿到
工资
的。这些劳动法是有规定的。如果你在单位签了合同。
工作三天
。单位把你辞职了。这样他们会给你开工资的。这是必须的。因为是你自己不想干了。单位还想用你呢?所以说。这三天你就白干了。下次找工作的时候应该注点意。别竟白干活。拿不到工钱。这样会很...
新人
做了3天
走
了有工资吗
答:
一、试用期内
三天
自己走
有工资吗
?劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行...
工作
做了5
天不想做了
可以领
工资吗
? 我每天该做的也是都做了 怎么委婉的...
答:
你好。只要你是正常离职都可以领
工资呢
。劳动者只
工作了
五天也能拿工资,劳动者按照正常的离职流程办理离职手续,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果解除劳动合同符合《劳动合同法》第46条规定,用人单位需要向劳动者支付半个月工资的作为补偿金,如果属于用人单位违法...
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