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工作了3天不想做了有工资吗
上班一个礼拜
不想做了
能要到
工资吗
?
答:
上班一个礼拜
不想做了
能要到
工作吗
?那要看是什么情况下,如是你没有到达老板要求是不可以的。如果是特殊情况或者是你在实习期间跟老板谈好的应该可以的。
上班8
天不想做了
想辞职。
有工资吗
?
答:
8天
也有工资
啊,你现在算试用期,工资按照当时约定好的给你算,一个月的工资除以你实际需要上班的天数就算你一天的工资,再乘以8天就是你的工资,提前
3天
书面提出离职,没问题的。
...之后放假
了三天
,来了之后
不想
干
了有工资吗
?
答:
哦,您的意思是去做临时工,并且签订了相关的合同,当时合同上是说是做满5天
有工资
,但是您干了两天之后放假
了三天
来了以后
不想
干你就想辞职,这种情况下,首先您可以和您的老板沟通一下,嗯,另外一点就是您要确认一下当时签官签订的相关合同,嗯,上面是怎么说的事,一定要干满5个
工作
日呢,还是...
但未满一个月,
不想做了
.
有工资
拿吗
答:
但未满一个月,
不想做了
.有工资拿吗 什么但未满一个月?一般来说要看合同,违约的话就要赔钱,没签合同的话就不用赔偿用人单位的损失,工资一般是不可能有的,除非是日结暂存式的合同,不过经常会有好心的用人单位给一定的补助
工作
未满一个月自离 干了25
天有工资
拿吗 这个要你跟有人单位来...
一个厂上班十天了,
不想
干了,辞职了会
有工资吗
答:
有。你提前
3天
书面离职通知单位即可。
...他说要长期的上几天没
有工资
然后做了九天
不想做了
他说要扣一半工资...
答:
没签订劳动合同是单位有错。因为没签订合同,所以没有约定必须的
工作
时间。你是可以随时走人的。单位必须按照实际出勤给付
工资
。否则你可以到劳动部门请求调解或仲裁。未满十八岁满十六岁即可。个人观点,仅供参考。
入职第1天签了合同,第4天就想走,可以直接走人吗?
答:
入职第1天签了合同,第4天就想走,不可以直接走人。最好是提前一个月提出来离职的要求,最后是书面请求,然后给企业或者公司留出进行
工作
调整,或者重新招聘的时间。试用期只需要提前3日通知单位就可以不去了。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。即便去上班了一天,...
工作3天
了
不想做了
怎么办
答:
若还算不讨厌就在坚持一下,与陌生同事相处总是有个磨合期,真诚待人,慢慢处就好了。二:你说你是托亲戚介绍的,那就更应该好好干了,要是只是干
三天
就不干了,反正换成我那不是我的个性,不为别的,不争馒头得争口气不是吗?!只有咱们辞公司的份不能让它把咱们给退回的份。三:若
工作
实在不...
...现在想辞职不干了。能拿到这半月的
工资吗
?劳动法有没有相关的规定...
答:
如果没有在合同里规定,那么按照同工同酬条款,公司给你支付的
薪资
不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。知识拓展:劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容:劳动就业法,劳动合同法,
工作
时间和休息时间制度,劳动...
做监理刚来几
天不想做了
直接走可以吗?
答:
监理
不想做了
必须跟监理对象和自己所在的企业做好
工作
交接,在有人接替后方能离开,否则将会对企业造成损失,对个人信誉造成影响。
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