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工作不让下班
到点
不让下班
算违法吗
答:
到点不让下班算违法
。法律规定每天都有正常的工作时间,超过法律规定的时间都算作加班,加班是双方意愿问题不能强行要求,且必须按规定给予加班费。另外,根据国家相关法律法规的规定可知,劳动者每天的工作时间不可以超过八个小时。即使用人单位由于经济生产需要,让劳动者加班的,也需要与其协商并且需要支付...
老板
不让
我
下班
怎么办?
答:
2. 解释您的
工作
情况:您可以向老板解释您的工作进展情况,以及为什么您需要提前离开。如果您有紧急事项需要处理,或者您的工作任务已经完成,您可以向老板说明情况。3. 提供替代方案:如果您的
下班
时间确实过早,您可以提出一些替代方案,例如延迟下班时间或在周末加班。这可以表明您对工作的热情和责任感,...
到点
不让下班
算违法吗
答:
一、到点不让下班算
违法
吗1、违法。根据国家相关法律法规的规定可知,劳动者每天的工作时间不可以超过八个小时。即使用人单位由于经济生产需要,让劳动者加班的,也需要与其协商并且需要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超...
领导
不让
我按时
下班
应该怎么办?
答:
1、保持冷静和礼貌:在与领导沟通时
,保持冷静和客观,避免情绪化的反应。以礼貌的方式表达自己的观点和立场。2、解释你的情况:向领导解释你按时下班的原因,可以提到你的工作完成情况、工作质量和效率,以及你合理规划了工作时间,使得按时下班没有影响工作进度和质量。3、引用公司政策或合同:如果有相关...
上司
不让
我提前
下班
怎么办?
答:
此外,我们可以保持积极的心态和良好的
工作
态度。尽管
不能
早
下班
可能会让我们感到沮丧或困惑,但是我们应该保持积极的心态,将其视为一个成长的机会。我们可以利用这段工作时间来提升自己的技能和专业知识,例如阅读相关的书籍、参加在线课程或学习新的工作技巧。通过不断的学习和提升,我们能够更好地适应工作...
为何很多公司到点了
不让下班
?
答:
工作
是做不完的,永远不要有一天把所有工作都清零的想法,那样会非常累。只要把工作按照时间象限方法,根据重要程度和紧急程度划分等级后排序,每天做完必须完成的事情就可以了。所以说如果说你能按时完成一天的工作,是可以到点
下班
的,但是多数情况下都很难完成,所以就会加班加点.
老板不想让我
下班
怎么办?
答:
3. 与同事讨论:如果你的同事也在相同的时间
下班
,你可以与他们一起讨论并找出是否有一些共同的原因或限制。有时候,集体行动更
能
把问题带到老板的注意力下。4. 提供自愿加班:如果老板认为你的
工作
量不够大或不够重要,你可以提供自愿加班的机会。这显示出你的工作积极性,并且说明你不怕加班来完成...
干推销行业,每天不完成任务量
不让下班
,每天
工作
13小时没有加班费是否...
答:
干推销行业,每天不完成任务量
不让下班
,每天
工作
13小时没有加班费是违法的。加班没有加班费是不合法的。《劳动合同法》规定,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。安排劳动者延长工作时间的,用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排...
如果领导不想让员工
下班
,该如何应对?
答:
2. 沟通并解释自己的情况:如果你有有效的理由需要按时
下班
,例如有家庭责任或其他事务需要处理,你可以与你的领导进行沟通,并解释你的情况。尝试寻求妥协,以找到一个双方都
能
接受的解决方案。3. 展示
工作
成果和效率:如果你能够展示出你的工作成果和高效率,以及你按时完成工作的能力,你可以通过这种...
不让
员工
下班
怎么举报
答:
第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者
工作
时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过...
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