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工伤辞职可得到哪些赔偿
工伤辞职
后有
哪些赔偿
答:
工伤认定后,到指定地点做劳动能力鉴定,以鉴定的结果为准,单位进行赔偿;
赔偿的范围:残疾赔偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金
、享受停工留薪的待遇、支付医疗费、护理费、住宿费、交通费等。
工伤辞职可得到哪些赔偿
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,
由用人单位按月发给伤残津贴
,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单...
员工
工伤
后
辞职
后公司
赔偿什么
答:
工伤辞职可得到下列赔偿:治疗工伤的医疗费、康复费;住院伙食补助费;以及生活护理费等
。员工工伤主动提出辞职的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果职工有一定的伤残等级的,则还可以依法获得...
工伤
后
辞职
了还能拿到
补偿
吗
答:
工伤过后离职仍然可以得到赔偿,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
。工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:丧失享受待遇条件的;拒不接受劳动能力鉴定的;拒绝治疗的。 1。申请辞职不会对赔偿产生影响,工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市...
工伤
主动
辞职
有
赔偿
吗
答:
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,
由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)
从工伤保险基金
按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残...
工伤
员工主动
离职赔偿
答:
法律分析:根据我国法律的相关规定,
工伤
之后
离职
的情况下,在用人单位存在过错的情况下,员工
可以
要求用人单位进行
赔偿
,《工伤保险条例》规定了5级至10级伤残的工伤职工主动提出解除劳动合同,能够
获得
一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤待遇,但没有明确规定也能同时获得经济
补偿金
。这里就要区别...
工伤
主动
辞职
有
赔偿
吗
答:
【法律分析】:劳动者工伤主动辞职可以要求经济补偿,但需要根据其伤残等级来享受不同的工伤待遇。因此,劳动者在主动辞职前应该进行工伤认定后,经工伤劳动者本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,而后根据不同的伤残等级,请求获得一次性伤残补助金、
伤残津贴
、一次性伤残就业补助金。如果因为支付赔偿...
工伤
后
辞职
有
哪些赔偿
?
答:
法律分析:工伤离职后有一次性伤残补助金、
伤残津贴
以及生活护理费。
从工伤保险基金
按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤...
工伤辞职
后有
哪些赔偿
答:
法律分析:
工伤
后,如果主动
辞职
的,除了符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定外,是不
能获得
经济
补偿金
的,但是如果有工伤伤残的话,可以依法获得一次性伤残就业补助金和医疗补助金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...
工伤辞职
后有
哪些赔偿
答:
1、根据查询律图信息显示,经济补偿金:按照劳动者在单位的工作年限发放,工作满一年支付一个月工资。
2、伤残津贴
:
一级伤残为本人工资的90%
,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。3、一次性伤残补助金:...
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