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工伤补贴怎么发放
工伤
休假一个月工资
怎样发放
答:
1、职工因工作遭受事故伤害或患职业病,需要暂停工作接受工伤医疗,
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
;2、停工留薪期一般不超过12个月;3、伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月;4、用人单位应当每月照常发放工伤职工的...
工伤补贴
多久发下来
答:
申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到公司账户,由公司发放
。 根据《社会保险法》第三十八条的规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动...
工伤津贴发放
标准
答:
法律分析:工伤伤残津贴是按月发放给特定的工伤职工的补贴
。对于一到四级伤残且与用人单位保留劳动关系的工伤职工,伤残津贴的标准依次为:月工资的90%、85%、80%、75%;对于五级和六级伤残、保留劳动关系但是无法重新安排工作的工伤职工,标准分别为:70%、60%。如果实际金额低于当地最低工资标准的,工伤...
员工
工伤
期间工资是
怎么发放
的,就发个基本底薪吗
答:
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,
由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评...
工伤
鉴定赔偿标准计算是
怎么样
的?
答:
工伤
保险 基金补足差额) (二)五级、 六级伤残 待遇标准 1.一次性伤残
补助金
(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月 (2)六级伤残补助金=本人工资×16个月 2.伤残
津贴
(1)五级伤残津贴=本人工资×70% (2)六级伤残津贴=本人工资×60% (注:难以安排工作的 工伤 职工由用人单位按照月发给伤残津贴,...
工伤
工资
怎么发放
答:
工伤
职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算,包括计时工资或者计件工资、奖金、
津贴
和
补贴
等,但不包括加班工资。按规定比例计算后低于最低工资标准的,按最低工资标准
发放
。法律客观:《工伤保险条例》第三十三条职工...
工伤补贴
是公司还是社保给
答:
2、参加
工伤
保险,可以减轻企业负担。如果企业职工不参加工伤保险,一旦发生工伤事故,由企业承担职工工伤所带来的医药费、伤残
补助金
、伤残
津贴
等诸多费用。如果按最低工伤级别十级进行赔偿,企业也要赔偿伤残职工约8000元左右一旦重特大安全事故发生,一些小企业或效益相对较差的企业往往会因为一起工伤事故而...
退休
工伤补贴
新规定
答:
3、退休后的养老金领取将随其他退休职工一同调整,但如果按养老金调整办法计算出的调整额低于按
工伤
保险伤残
津贴
调整标准的,工伤保险基金将补足差额。退休养老金的
发放
条件:1、年龄条件:正常退休的年龄是男同志年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。然而,如果符合规定提前退休的条件,也可以...
劳动法规定
工伤
休养期间工资
如何发放
视频时间 01:45
工伤
保险是为了保障劳动者在岗期间,工伤工资是
怎么发放
的?
答:
工伤
保险是为了保障劳动者在岗期间,工伤工资是
怎么发放
的?根据工伤保险相关条款,劳动者工伤期间单位是必须支付工资的,但有时间限制,住院期间不能自理的单位派人护理,家属护理的单位支付护理费,出院后进行工伤鉴定,根据等级由保险公司支付伤残
补贴
和住院期间的营养费、住院补贴等费用,目前工伤保险的相关...
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