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工伤补助的工资怎么算
工伤
受伤后
工资怎么算
答:
工伤受伤后的
工资计算
,通常基于员工的工资基数。工资基数是员工工伤保险待遇计算的基础,
一般按照员工受伤前十二个月的平均工资确定
。若员工工作时间不足十二个月,则按照实际工作时间内的平均工资计算。三、停工留薪期待遇 在工伤认定期间以及治疗康复期间,员工享有停工留薪期待遇。这意味着员工在此期间虽...
一般
工伤
赔偿标准和
工资怎么算
答:
工伤赔偿中的工资计算主要依据工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资
。如果职工的工资高于统筹地区职工平均工资的300%,则其本人工资按照统筹地区职工平均工资的300%计算;
如果低于平均工资的60%,则按照60%计算
。2、一次性伤残补助金。根据工伤职工的伤残等级,一次性伤残补助金有不...
工伤
医疗
补助金怎么计算
答:
一级伤残补助金=本人工资×27个月 二级伤残补助金=本人工资×25个月 三级伤残补助金=本人工资×23个月
四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受
伤残津贴
(按月支付)一级伤残津贴=本人工资×90 二级伤残津贴=本人工资×85 三级伤残津贴=本人工资×80 四级伤残津贴=本人工资×75 2五级、六级伤残待遇标...
工伤
赔偿
工资怎么算
视频时间 01:11
一般
工伤
赔偿标准和
工资怎么算
答:
法律分析:(一)
一次性伤残补助金1、一级伤残补助金人工资×27个月2、二级伤残补助金人工资×25个月3、三级伤残补助金人工资×23个月4、四级伤残补助金人工资×21个月按月享受伤残津贴
(按月支付)一级伤残津贴人工资×90%2、二级伤残津贴人工资×85%3、三级伤残津贴人工资×80%4、四级伤残津贴人工资...
工伤
医疗
补助金怎么算
答:
工伤医疗补助金算法如下:1、一级至四级伤残待遇标准:
一次性伤残补助金一级伤残补助金=本人工资×27个月二级伤残补助金=本人工资×25个月三级伤残补助金=本人工资×23个月四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴
(按月支付)一级伤残津贴=本人工资×90%二级伤残津贴=本人工资×85%三级伤残津贴=...
工伤
期间
的工资怎么算
答:
工伤期间的
工资计算
可以按照三点。具体如下:1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;2、未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;3、未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。轻微工伤赔偿标准如下:1...
一次性伤残
补助金怎么计算
答:
工伤
保险一次性伤残
补助金的计算
方法:一、根据工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人
工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,...
工伤
10级一次性伤残
补助金怎么计算
答:
工伤
10级一次性伤残
补助金的计算
方式如下:1、一次性伤残补助金为7个月本人
工资
;2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工...
工伤
一次性伤残
补助工资
是
怎么算
的
答:
【法律分析】工伤一次性伤残
补助工资的计算
标准是职工近一年的平均工资,劳动者因工作原因受到伤害被认定为
工伤的
,在伤情稳定后影响劳动、生活的,可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定分为一到十级伤残,分别对应不同的伤残
补助金
标准,其中,十级伤残为最轻的伤残等级。根据相关法律规定,职工因工受伤且...
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