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工伤期间想辞职
在
工伤期间
员工受伤可以
辞职
吗?
答:
在工伤期间员工受伤是可发辞职的
,但前提是员工要自愿,在申请辞职时还可以要求单位支付一次性的医疗补助金、再者就是一次性就业补助金,一般对于此费用都是需要一次性给予。 一、在工伤期间员工受伤可以辞职吗?可以辞职。解除劳动关系后,可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。如果在拿到劳动能力鉴...
工伤
鉴定
期间辞职
了是否有影响
答:
申请工伤鉴定期间可以随时辞职的
,可以在工伤鉴定结果下来之后再向用人单位进行索赔,但是一般不建议辞职,因为在工伤鉴定期间单位是停薪留职的,即照常发放基本工资,但是如果辞职可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。但是辞职是不影响向单位或者是工伤保险基金进行索赔的。【法律依据】《工伤保险条例》第...
工伤
认定
期间辞职
会有影响吗
答:
法律主观:工伤认定期间可以辞职
。但在工伤认定期间就辞职的这种做法对员工来说没有任何的好处的,如果还没有等到认定结论书出来了就辞职了,对工伤赔偿有一定的影响。《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时...
申请
工伤
鉴定
期间
可以随时
辞职
吗?
答:
可以,解除劳动关系后,可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金
。如果在拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也
不需要辞职,不想去上班,不去是可以的
;如果拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后,可以要求该公司支付工伤待遇时,再辞职更省事。劳动者在工伤认定期间辞职的,对以后的伤残鉴定和赔偿都是有...
工伤期间辞职
怎么处理
视频时间 00:45
工伤
认定
期间离职
可以吗
答:
法律分析:申请工伤认定期间当然是
可以辞职
的。在正常情况下员工几乎随时随地都拥有辞职的这种权利,只不过需要履行的辞职的手续跟过程不一样而已。但是,在工伤认定期间就辞职的这种做法对员工来说没有任何的好处的,如果还没有等到认定结论书出来了就辞职了,对工伤赔偿有一定的影响。法律依据:《中华人民...
工伤期间
能
辞职
吗
答:
劳动者
工伤期间
是能
辞职
的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个...
受了
工伤可以辞职
吗
答:
法律分析:
可以辞职
。解除劳动关系后,可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。 如果在拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职,不想去上班,不去是可以的;如果拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后,可以要求该公司支付工伤待遇时,再辞职更省事。法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因...
工伤期间
能不能
离职
答:
法律分析:工伤认定期间
可以辞职
,但无法继续享受工伤医疗待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工伤保险条例...
申请
工伤
认定
期间
是否
可以辞职
答:
申请工伤认定期间
可以辞职
。【法律依据】《工伤保险条例》第二十六条:申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的;可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为...
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