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工伤工资怎么办
工伤
期间的
工资怎么
算?
答:
工伤期间的工资按原标准发放
,法律规定职工因
工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作
接受工伤医疗的,
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变
,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,...
劳动法
工伤工资怎么
发?
答:
若是工伤期间单位不发放工资个人应首先找单位协商
,如果单位给出的不能令自己满意,或者低于规定的标准,应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁。 一、劳动法工伤工资怎么发职工在工伤期间,工资由原单位按月发放,
工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付
。依据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工...
工伤
期间的
工资
该如何发放
答:
1、工伤期间工资怎么发放,
需要按照个人伤残情况以及个人收入情况来决定,通常为一次性支付
。分别是:(1)工伤至一级伤残的,支付工资二十七个月;(2)工伤至二级伤残的,支付工资二十五个月;(3)工伤至三级伤残的,支付工资二十三个月;(4)工伤至四级伤残的,支付工资二十一个月。除此之外,工伤者...
工伤工资怎么
发放
答:
一、工伤工资怎么发放1、工伤工资发放方式如下:
(1)如果员工停工留薪的,仍然按照其原来的工资水平来计算其工资,用人单位需要按月支付给员工
;(2)如果员工在规定的医疗期内的,则其病假工资按照不低于当地最低工资标准的80%来计算,具体标准则由公司依法确定。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条...
员工受到
工伤怎么
赔偿
工资
?
答:
如果企业不严格按照法律法规进行发送,
个人应首先找公司协商
,如果公司给出的不能令自己满意,或者低于规定的标准,应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁。二、工伤索赔的赔偿项目有哪些?1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿...
工伤
本人
工资怎么
确定
答:
这就是
工伤
赔偿中本人
工资怎么
确定的解答 工伤赔偿计算方法及本人工资确定方式 工伤赔偿计算方法是根据相关法律法规和劳动合同约定来确定的。首先,需要确定工伤程度和工伤等级,这通常由医疗机构进行评估。然后,根据工伤等级和工伤保险金计算公式,计算出工伤赔偿金额。工伤保险金通常包括医疗费用、护理费用、...
职工因
工伤工资怎么
算?
答:
《工伤保险条例》第三十三条职工因
工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作
接受工伤医疗的,
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变
,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,
可以适当延长,但延长不得超过12个月
。工伤职工评定伤残等级...
工伤
期间的
工资怎么
算
答:
具体如下:1、发生
工伤
前在用人单位工作已满12个月的,以月平均
工资
为基数计算其原工资标准;2、未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;3、未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。轻微工伤赔偿标准如下:1、医疗费,根据医疗机构出具的医药...
工伤
在家养伤期间
工资怎么
算
答:
【法律依据】:《工伤保险条例》第三十三条职工因
工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作
接受工伤医疗的,
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变
,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,
可以适当延长,但延长不得超过12个月
。工伤...
工伤
期间如何发
工资
待遇?
答:
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。二、工伤期间单位不发工资怎么办工伤职工在停工休假治伤期间,
可以享受全勤的工资福利待遇
。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是,不管怎样,在停工留薪期...
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