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工伤工资怎么办
员工
工伤
,休息期间有
工资
?有的话工资应该如何算
答:
一般在工作中受伤的话,就可以及时去申请
工伤
认定,认定结果出来之后,就能够提起工伤赔偿。不过,在工伤休息期间,虽然不能提供正常的劳动力,但是公司那边也不能就此不给你发薪。所以,你在工伤休息期间可以正常拿取
工资
,但
怎么
拿是有明确规定的。实际中,受伤职工在工伤休息期间的工资,其实是按应发...
工伤
期间公司只发基本
工资怎么办
答:
同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付拖欠
工资
数额50%-100%的赔偿金。 《
工伤
保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市...
如果单位认定
工伤
,
工资
发放标准是什么?
答:
工资
发放标准看《
工伤
保险条例》第33条规定。自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》,该
怎么办
全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定,伤残鉴定,最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系,再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》,一次性工伤医疗补助金和...
工伤
期间公司不发
工资怎么办
!找谁去
答:
工伤
期间公司不发放
工资
个人应首先找公司协商。如果已经确定是工伤了,那么工伤期间单位不给工资的行为是不合法的。可以先找公司协商此事,如果协商不成,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,或是收集证据,向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工伤认定需要如下材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在...
工伤
认定中不给
工资怎么办
?
答:
工伤
认定期间不发
工资
,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人...
工伤
得钱一般要多久才能赔偿下来!
视频时间 01:30
工伤
认定下来了公司不发
工资怎么办
答:
法律分析:1、劳动者如果鉴定为
工伤
的,用人单位应按劳动者原来待遇按月支付
工资
;2、劳动者如果不属于工伤,用人单位也应依法支付病假工资,且病假工资不得低于当地最低工资标准的80%;3、用人单位克扣、拖欠工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动保障部门会...
工伤
其间厂方给我1680元
工资怎么办
答:
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《
工伤
保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...
单位不按标准发
工伤
者的
工资
该
怎么办
答:
申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的
工资
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后...
工伤
认定后如何支付
工资
答:
原
工资
福利待遇不变。具体细节 到 人力资源和社会保障局 咨询办理。
工伤
保险条例 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会...
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