77问答网
所有问题
当前搜索:
工伤后到退休年龄如何补偿
发生
工伤后到
了
退休年龄
有哪些
赔偿
答:
工伤职工达到退休年龄并符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇
;超过退休年龄仍然在用人单位就业的,与用人单位之间为劳务关系,发生“工伤”事故,由用人单位或者侵权责任人承担侵权赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十条 工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤...
工伤退休
时是否有
补偿
答:
(一)从工伤保险基金
按伤残等级支付一次性伤残补助金
,
标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资
,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资...
工伤后到退休年龄如何补偿
答:
已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足 5 年的,
一次性工伤医疗补助金全额支付,一次性伤残就业补助金每满一周年递减
20% ;工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的,不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
退休前发生的
工伤退休
待遇
答:
因为工伤经过劳动能力鉴定的,在退休后是可以享有一定的补助金额的,
具体的金额需要根据工伤的伤残等级来发放
。工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,
从工伤保险基金按月支付伤残津贴
,达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,
按照国家有关规定享受基本养老保险待遇
。基...
工伤
职工
达到退休年龄
退休金
如何
计算
答:
退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资 个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数
(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月...
工伤
致残职工
退休如何补偿
答:
法律分析:
工伤
致残职工
退休补偿
标准具体如下:1、医疗费;2、康复费,需经办机构组织专家评定;3、住院伙食补助费;4、交通食宿费,实报实销;5、护理费,停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意,用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费;6、停工留...
工伤到退休年龄如何赔偿
答:
(一)治疗
工伤
的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性...
工伤
期间
到退休年龄了怎么
办
答:
按理说,到
了
退休年龄但还没有办理退休的员工,只要继续缴纳
工伤
保险,就可以申请工伤认定,工伤保险也会
赔偿
。但据我了解,对于已经
达到退休年龄
的人员,企业在办理工伤保险时,系统会自动拒绝申请。另一方面,咨询了当地劳动局后明确,如果这个员工退休年龄前就一直在这个企业工作,后续也没有享受退休金待遇...
工伤退休
有什么
补偿
答:
二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,
由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,
按照国家有关规定享受基本养老保险待遇
。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,...
工伤退休
有什么
补偿
答:
工伤
职工退休的,停发伤残津贴、享受基本养老保险待遇。未
达到退休年龄
,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工除存在过失性辞退情形,用人单位不得单方面解除劳动合同。法律依据 《中华人民共和...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤9级退休工资怎么算
九级工伤到退休年龄还能赔偿
工伤与退休
工伤辞职最佳时间
工伤退休加工资吗
10级工伤退休后有哪些补偿
工伤后退休有什么待遇
58岁出工伤能赔多少钱
工伤未痊愈就到了退休了咋办