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工伤与退休
工伤
待遇申请
与退休
有什么规定?
答:
工伤退休
人员待遇
和退休
人员工资待遇不一样,按人身损害赔偿。退休人员不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有过错的,可以减轻赔偿责任。最高人民法院《关于...
普通
工伤
人员
退休
后待遇是如何的
答:
一、普通
工伤
人员
退休
后待遇是如何的工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工经过劳动...
在我国什么是
工伤退休
年龄?
答:
对于工伤的退休年龄是没有明确的规定的,一般来说是按照伤残等级来确定的。我国相关的法律中并没有对于工伤的退休年龄进行明确的规定,一般是与伤残等级的鉴定结果息息相关的。 一、在我国什么是
工伤退休
年龄?退休职工工伤待遇认证的政策有:一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金...
工伤
四级员工达到
退休
年龄如何办理退休手续
答:
一至四级
工伤
职工在领取定期伤残津贴期间达到
退休
年龄的,由单位于到龄当月,按照退休审批程序到市、区社保经办机构办理退休及养老保险待遇核定手续。社保经办机构办理退休手续,确定其基本养老金,基本养老金低于退休前本人伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。一至四级工伤职工从批准退休次月起,停发伤残津...
到
退休
年龄的员工,
工伤
后该怎么赔?
答:
达到法定
退休
年龄的劳动者在工作中受伤,仍然可以认定为
工伤
,进行工伤赔偿。达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老...
工伤退休和
普通退休有什么区别
答:
工伤退休和
普通退休的区别:工伤退休是指劳动者因在工作中遭受了工伤或职业病,达到了国家规定的伤残程度或病情等级,不再具备工作能 力,因而需要提前离职。而正式退休是指劳动者年满法定退休年龄,依法享受养老保险待遇,不再从事工作。
工伤退休与
正式退休的退休待遇不尽相同。工伤退休者可根据伤残程度或...
有
工伤
的
退休
金有什么规定吗
答:
有
工伤
的
退休
金规定 根据中国的相关法律法规,对于有工伤的退休金规定主要包括以下几个方面:一、工伤保险待遇 工伤认定 根据《工伤保险条例》,工伤是指在工作时间和工作岗位上,因工作原因受到的伤害。包括事故、职业病、工作过度或者其他与工作相关的伤害。这些伤害需要经过工伤认定程序的认定,才能享受工伤...
工伤退休
有什么待遇
答:
一、工伤保险待遇
工伤退休
员工可以享受工伤保险待遇,包括工伤医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。其中,工伤医疗费是指在工作中因意外伤害或职业病需要接受治疗的费用,包括住院费、药品费、检查费等;伤残津贴是指因工伤导致身体残疾的员工可以获得的定期津贴;一次性工伤医疗补助金是指在工伤治愈...
报
工伤
以后
退休
有好处吗
答:
法律主观:
工伤与退休
二者之间并没有关联,职工发生工伤后退休的没有补贴。单如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。法律客观:根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗...
工伤退休
时是否有补偿
答:
工伤退休时有补偿。
工伤与退休
二者之间并没有关联,故还是有补贴。工伤的赔偿,主要看伤残鉴定结果,也是劳动能力的鉴定结果,伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定,单位或者个人可去申请。工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险...
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