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工伤只给基本工资举报有用吗
工伤
期间单位只发
基本工资
怎么办
答:
法律分析:劳动者在工伤期间,用人单位只给发基本工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资
。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接...
工伤
期间公司只发
基本工资
怎么办
答:
工伤期间只发基本工资的可以向劳动监察部门进行投诉举报
。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。...
我上班时,月
工资
3000元左右.可
工伤
后公司只发给我800元/月的工资合理吗...
答:
肯定是不合理的
,你可以通过以下途径解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百...
工伤
期间公司
只给最低工资标准
怎么办
答:
工伤期间公司只给最低工资标准可以向劳动监察部门进行投诉举报
。去劳动监察大队投诉需要准备投诉文书,投诉文书应当载明下列事项:1、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请...
单位在
工伤
期间
只给
发
基本工资
,我该怎么办
答:
劳动者在工伤期间,用人单位只给发基本工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报
,要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在...
我
工伤
后老板说只发
基本工资
。不发岗位工资合法吗
答:
如果按
工伤
对待,应发放发生工伤前的工资(平均水平).你所讲得仅仅发
基本工资
,没有在岗位上而不发岗位工资是不对的.---工伤待遇就是保障职工在受伤后仍然享受原待遇而设立的.听你的介绍,这个问题是可以不按工伤对待的."职工因工作遭受事故伤害"而他是因个人动作不正确造成拉伤,按病假工资是要扣减基本...
工伤
公司只发
基本工资
合法吗
答:
全面工资不仅包括
基本工资
,还包括各种津贴、奖金、补贴等福利待遇。这些福利待遇是员工正常工作期间应得的报酬,也是员工生活的重要保障。在
工伤
期间,员工因工作受伤而无法正常工作,但其生活仍需得到保障,因此公司应当支付其全面工资。三、公司违法行为的后果 如果公司违反规定,只发放工伤员工的基本工资,...
工伤
期间
只给基本工资
合法吗
答:
法律依据《
工伤
保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但在实际中,很多单位是按照底薪,地区
最低工资标准
等发放,这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队
投诉
或直接去劳动仲裁委员...
我在公司上班每月能拿4500的
工资工伤
发生后赔偿
只给
我1800的
基本工资
我...
答:
你好,作为一个法律人我可以帮你。你先到单位所在地劳动和社会保障局
工伤
科申请工伤认定,认定为工伤后,不知道你的工伤是什么性质的,如果你的情况比较严重,可以再做伤残鉴定。然后工伤鉴定向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定费用要先自己垫付的,然后等到到时候商量赔偿的时候你可以一并提出,...
工伤工资只
发放
基本工资
各种补贴不发放合理吗 我一个月6300左右加上...
答:
应该是按
工伤
职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。4.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区
最低工资标准
等发放,这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队
投诉
或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
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