77问答网
所有问题
当前搜索:
工伤休假天数和工伤认定有关联吗
工伤
一般
有多少天休假
答:
工伤休假的时间长度取决于工伤的严重程度和具体情况
。一般情况下,工伤休假的时间不超过12个月,但如果伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长时间也不得超过12个月。在某些特殊情况下,如手指或脚趾骨折且情况不特别严重,休假时间可能不超过3个月;而对于胳膊或腿...
工伤在家休养时间长短
跟工伤鉴定
赔偿金
有关联吗
答:
工伤职工在家休养时间长短与工伤鉴定赔偿(待遇确定)一般不会产生影响
,但休养时间必须在“停工留薪期”内,超过了会影响到待遇,同时工伤鉴定是“经治疗伤情相对稳定后”即要进行,工伤职工不得无端拖延,否则产生不利后果应自我承担。《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在...
工伤在家休养时间的长短
与工伤
赔尝有没有关系?
答:
1.休养时间的长短具体要看该工伤职工的伤情了,伤势不同的的,休息时间也不同,不能一概而论
!2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3.停工留薪期内从职工遭受事故...
工伤认定
期间是病假还是
工伤假
答:
工伤认定期间工伤假。如果认定工伤,就是从受伤时开始认定工伤后,从受伤开始的休假都是工伤假
,属于停工留薪期不属于病假。发生工伤事故,进行劳动能力障碍鉴定后,工伤事故不属于生病,所以不计算病假。工伤停工留薪期的期限一般是12个月。工伤假的核定:1、工伤员工的伤害程度、伤害的部位;2、就诊医院...
工伤休假
期应该是多长时间!
视频时间 01:11
工伤
已经
认定
,
休假
时间是多久?(内详)
答:
工伤
没有规定医疗期,医疗期只跟工作年限有关,如果医疗期到期了仍不能参加工作的,需要做劳动能力
鉴定
,不同的劳动能力级别是有不同工伤赔付,没有
假期
,具体如下:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位...
工伤赔偿
和工伤
病假的长短有关系吗
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
工伤休假
时间从什么时间开始算起,这个有相关条例吗
答:
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过十二个月。法律分析职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出
工伤认定
申请。遇有特殊...
工伤认定
期间是病假还是
工伤假
答:
一、
工伤鉴定
结束后是否计算病假 如果
认定工伤
,就是从受伤时开始认定工伤后,从受伤开始的
休假
都是
工伤假
,属于停工留薪期不属于病假。 发生工伤事故,进行劳动能力障碍鉴定后,工伤事故不属于生病,所以不计算病假。工伤停工留薪期的期限一般是12个月。 《工伤保险条例》 第二十一条 职工发...
工伤
带薪
休假
的规定
天数
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤考勤和工伤认定有关联吗
工伤不上班算全勤吗
工伤员工被辞退可获哪些补偿
工伤员工辞退怎么补偿
工伤不上班工资怎样算
工伤鉴定结果出来之前工资怎样算
一般工伤评不上级别该怎么赔
工伤员工可以辞退吗
工伤员工退休后享受什么待遇