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工伤五级伤残待遇和国家规定
工伤伤残
鉴定
五级
赔偿标准是什么?
答:
工伤伤残鉴定五级赔偿标准是一次性赔偿16个月的工资待遇
,这在工伤赔偿条例上是有明确的规定的,另外还需要对医疗费、护理费、误工费、交通费等相关费用进行赔偿,具体情况结合实际而定。 一、工伤伤残鉴定五级赔偿标准是什么?职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按...
根据
规定五级工伤
怎么赔偿合算
答:
工伤造成员工5级伤残的,法律制度中规定了各项赔偿的计算依据,
比如停工留薪阶段的工资和原工资待遇一样,这一点跟员工的伤残级别无关
,5级伤残的一次性伤残补助金按照员工工资计算,一次性赔偿18个月的工资,伤残津贴是本人工资的70%,其他赔偿也都有法可依。 一、根据规定五级工伤怎么赔偿合算?五级工...
5级工伤伤残
赔偿标准
答:
五级工伤伤残赔偿标准:一次性伤残补助金为18个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的70%
;停工留薪期按月支付原工资福利待遇;生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的40%或者30%;其他。《工伤保险条例》第三十六 第一款职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残...
工伤伤残五级
的赔偿标准各是多少?
答:
标准为:五级伤残为本人工资的70%
。6、
工伤医疗补助金
:按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,
每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资
;六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的,每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的,...
现在
工伤五级
赔偿多少钱?
答:
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,
标准为:五级伤残为本人工资的70%
,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,
由用人单位补足差额
。经工伤职工本人提出,...
山东省
工伤五级
赔偿标准
答:
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金
按伤残等级支付一次性伤残补助金
;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:
五级伤残为本人工资的70%
,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费...
工伤伤残
等级评定标准及赔偿标准是怎样
规定
的?
答:
(1)
五级伤残为18个月的本人工资
,六级伤残为16个月的本人工资。(2)保留劳动关系的,由单位安排适当工作直至退休。(3)若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系,享受一次性
工伤医疗补助金
。3、伤残七至十级的赔偿标准:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的...
工伤5级工伤伤残
赔偿标准与计算方法
答:
五级伤残为本人工资的70%
。五级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级...
郑州市
工伤
赔偿标准
答:
郑州市工伤赔偿标准遵循国家规定,一至四级伤残的赔偿参照国家规定执行。五级至十级伤残将获得一次性
工伤医疗补助金
,标准为6至16个月统筹地区上年度职工月平均工资,逐级递减2个月。一次性伤残就业补助金的标准为6至56个月统筹地区上年度职工月平均工资,逐级递减10个月。工伤赔偿计算如下:1. 一级至四级...
5级伤残
赔偿标准
答:
【法律依据】:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金
按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:
五级伤残为18个月的本人工资
,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以...
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