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工伤五级伤残待遇和国家规定
工伤伤残
赔偿标准与计算方法
答:
由
工伤
保险基金补足差额)(二)五级、六级
伤残待遇
标准1.一次性伤残补助金(1)
五级伤残
补助金=本人工资×18个月(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月2.伤残津贴(1)五级伤残津贴=本人工资×70%(2)六级伤残津贴=本人工资×60%(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额...
国家工伤
认定赔偿标准
答:
(三)
工伤
职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发
伤残
津贴,按照
国家
有关
规定
享受基本养老保险
待遇
。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被...
我是
五级工伤
,今年47.5岁,被迫提出解除劳动合同,一次性伤残补助金和就业...
答:
五级工伤待遇
主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(18个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、...
浙江省
工伤
事故赔偿标准
答:
第三十九条 因
工伤
发生的下列费用,按照
国家规定
由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)
五级
、六级
伤残
职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险
待遇
。用人...
工伤待遇
山东标准的法律依据是什么?
答:
工伤待遇
山东标准的法律依据是根据《工伤保险条例》制定的《山东省贯彻实施办法》。山东省工伤赔偿标准又称山东省工伤保险待遇标准,是指山东省内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》《山东省贯彻实施办法》
规定
的工伤保险待遇...
工伤
人员退休后还有什么
待遇
吗
答:
伤残
津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由
工伤
保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照
国家
有关
规定
享受基本养老保险
待遇
。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,...
工伤5级
一次性可以赔偿多少
答:
法律依据:《
工伤
保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下
待遇
:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
五级伤残
为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人...
工伤五级伤残
津贴每月能拿多少钱?
答:
五级
的话 按照你的当地的平均工资进行计算如果你直接退出岗位的话 就是按照这样来算的 如果你还在单位继续挂靠的话 有 单单位来单位来进行发放的是按照你工资奖金的百分之七十来进行发放
劳动法
工伤
赔偿标准骨折工厂如何赔偿?
答:
伤残津贴 1、
五级伤残
津贴=本人工资×70 2、六级伤残津贴=本人工资×60 七级至十级
伤残待遇
标准一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由
工
...
工伤五级
能赔偿多少钱
答:
工伤
赔偿与本人工资有关:《工伤保险条例》第三十六条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下
待遇
:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
五级伤残
为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,...
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