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工会对于大病慰问标准
工会慰问
生病职工
标准
答:
法律分析:慰问标准:一般住院300 元/人,重大疾病住院500 同样病种在一个治疗期内住院的只慰问一次
。法律依据:《中华人民共和国工会法》第二十条 工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订集体合同。集体合同草案...
工会
经费
节日慰问
怎么发
答:
法律分析:1.生育慰问:员工本人生育,工会赠送价值1000元慰问品。
2.大病慰问:员工住院一周以上(含一周),工会派员上门慰问
。
(1)住院未实施手术者,发放 500 元慰问金
;(2)住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金;(3)重大恶性疾病者,发放2000 元慰问金;3.工伤慰问:凡在职员工因公受伤...
天津
总工会大病
救助
标准
答:
有以下几个方面。救助对象:
在职工会会员,因病在医保指定医院治疗
。
救助标准:根据一年内会员个人实际支付医药费总额分梯度给予救助
。天津市总工会还设立了职工重病关爱资金,对因工伤或患重病住院治疗的在职工会会员进行慰问,慰问标准为每年首次住院给予2000元年度慰问金。
工会慰问
住院职工
标准
答:
1、标准:在职干部职工300元,其他人员200元
。2、范围:(1)在职干部职工及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子女。(2)退休干部职工。3、慰问组成人员:(1)在职干部职工和退休干部职工生病住院,由局工会委员会代表前往慰问。(2)在职干部职工的父母、配偶、子女生病住院,由所在部门派出代表人员...
工会大病
补助的
标准
是多少
答:
工会大病
补偿
标准
如下:1。持《困难职工帮扶证》的职工及其家庭成员(以下简称持证职工);2。所在单位开展医疗互助互济活动,年度内经单位报销后自付医药费在5000元以上且家庭人均月收入低于2000元(含2000元)的困难职工及其家庭成员(以下简称互助互济职工);3。年度内自付医药费在15000元以上、且家庭实际...
天津市
总工会大病
救助条件
答:
具备上述两个条件,且自2018年起,在职
工会
会员本人全年医药费(含自费)经医保、商业保险、单位二次报销后,实际个人支付医药费总额超过6万元。天津
大病
救助政策申请条件流程
对
医疗救助对象和享受定期抚恤补助的优抚对象,年度内因住院或治疗门诊特定疾病发生医疗费用,经基本医疗保险、大病保险和住院(含门诊...
工会
职工
大病
救助
标准
答:
工会
职工大病救助
标准
如下: 1、无生活来源、无劳动能力又无法定赡养人、抚养人或抚养人的人员,主要是指享受民政部门定期定量救济的孤老、孤儿孤残等人员。 2、本市城乡低保家庭中因患
大病重病
,在享受基本医疗待遇和其他补贴以及各种互助帮困措施后,个人负担医疗费仍有困难的人员。 3、本市城镇低收入...
工会
生病
慰问
范围和
标准
答:
-
标准
:500元(含花圈一个)- 范围:在职干部职工及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子女;退休干部职工及其父母、配偶。-
慰问
组成人员:在职干部职工及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子女丧事,由局
工会
委员会代表及其所在部门代表前往慰问;其他人员由局工会委员会代表前往慰问。- 告知范围...
工会慰问
生病职工制度
答:
在外地生病住院的,由机关工会或所在部室通过电话、委托等方式进行慰问。慰问标准为每人每次300元以内。
丧事慰问
:干部职工直系亲属丧亡的,由分管领导及所在部室、机关工会或组人部以自治区残联名义送慰问金,标准为500元;所在部室或分管部室,送花圈一个,标准为300元以内。干部职工退休时,由组人部...
工会
有哪些
慰问
品
答:
4.丧事慰问:凡丧事,务请第一时间通知所在学院、部门,由学院、部门告知工会:(1)在职员工去世,工会派员协助家属办理丧事,同时发放3000元慰问金;(2)员工直系亲属去世,工会派员上门慰问,赠送花圈及 2000元慰问金。(直系亲属范围见附件)5.节日慰问:每年国定节日,
慰问标准
按省
总工会
文件执行。...
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