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工休还是公休哪个正确
工休还是公休
二字
答:
1、
公休
假日又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。2、《职工带薪年休假条例》是为了维护职工...
工休还是公休
答:
法律分析:1.意思不同:
公休
假:称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。
工休
假:工休假是在工作期间的假期。是公司规定的,本公司工作一年或者几年之后,公司作为一项福利给休息几天的假期。2.规定不同: 公休假是指国家法律明文规定的带薪休假制度。工休假是公司规定的,本公司...
公休还是工休
答:
公休日
。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。公共假日。指全体公民享受到假日,如五一、国庆、元旦、春节等,不含部分公民享受到的假日,如六一儿童...
公休还是工休
答:
而
公休
是法律明文规定的带薪休假的制度,是法律规定劳动者工作一定时间后就必须休息的时间。其次,公休与
工休
的期间不一定相同。根据国务院发布的职工工作时间的规定,星期六和星期日为周休息日,而工休可以灵活安排。
工休
与
公休
的区别
答:
【法律分析】:两者说法均有
。但是也有不同的意思。公休是指“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行...
公休还是工休
答:
法律分析:
公休
是指法律规定的休息日。平时一般谈公休比较多。比如《中华人民共和国劳动法》规定了元旦、春节、等节日安排劳动者放假,劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日...
工休还是公休
二字
答:
工休
指的是工作休息时间,而
公休
指的是公共休息时间,所以在使用的时候,一定要注意仔细区分。
正确
运用词语,才可以让语言的表达更加精准的规范化,让人能够准确抓住它的主要内容和意思。正确运用词语需要辨析以下几点:(一)从词语的感情色彩方面进行辨析色彩是指词义附带的某种倾向、情调;有的表现为感情上的...
‘
公休
’和‘
工休
’有什么不同?
答:
公休
[ gōng xiū ][general holiday]∶共同的休假日。[official holiday]∶官府的休假。政成公休屡登山,山前车骑常晶荧。——宋·连庠《岘山》
工休
[ gōng xiū ][day off] 指工作一阶段的休息。词组:工休日 例:全体司机放弃工休运旅客。
是
公休还是工休
?
答:
公休
通常指的是“公休日和公共假日”,这是指我国法律明确规定的带薪休假制度。根据法律规定或劳动合同约定的休息时间,员工在工作一定时间后必须得到休息。例如,员工每工作5天应休息2天,这两天即为公休日。由于我国规定职工每周工作时间不超过40小时,大多数用人单位实行每周休息两天。另一方面,
工休
通常指...
到底是
工休还是公休
?
答:
公休
是国家法定节假日的休息。如现在的周六、周日、元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节、重阳节等。现在国家实行带薪年休假制度。
工休
是各类企业或者民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位对工作一定年限的职工可以享受一定期限的带薪休假制度。
工休
假是是由单位自定的,可能规定职工工作一定年...
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