77问答网
所有问题
当前搜索:
岗位工资标准计算公式
工资
核算
标准公式
答:
工资核算标准公式如下:正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)
;反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例);月计薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数);出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数);例:某员工月薪2175元,7月份有23个工作日,员工缺勤1...
正常
工资
的
计算公式
答:
工资等于基本工资加上绩效工资、以及津贴和补贴等工资性收入。
而基本工资=(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数
。而月计薪天数一般是21.75天。1.工资概述 工资是指雇佣关系下,用人单位向员工支付的货币和实物报酬。在中国,每个用人单位都要为员工缴纳五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保...
工资
核算
标准公式
是什么?
答:
标准公式:1、制度工作时间的计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。季工作日:250天÷4季=62.5天/季
。月工作日:250天÷12月=20.83天/月。工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。2、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法...
社区工作者
工资
怎么算?
答:
三岗十八级工资标准表:每一等级对应相应系数,具体月基础
工资标准计算公式
:上一年度全市全社会单位就业人员月平均工资乘上浮系数 乘等级对应系数。部分省已实行三岗十八级上海普陀区社区工作者
岗位
等级和基本工资系数表各岗位按照社区工作者的工作年限、受教育程度、相关专业水平等,设置相应等级和基本工资系...
工资计算标准
答:
工资不止是工资薪金,还包括了很多项目,所以,计算的标准也是不一样的:
1、员工薪酬=基本工资+岗位津贴+社会保险+加班费+补贴+奖金+年终奖等其中
:补贴、奖金一般包括伙食补贴、交通补贴(不住宿舍的实习生)、全勤奖、节假日慰问金、生日慰问金、离职补贴等。(1)伙食补贴:全天在岗的员工可获得当天的...
工资
核算
标准公式
是什么?
答:
根据法律规定,22天
工资计算公式
为:当月工资=月薪÷21.75×22×(出勤天数比例)。还有一种算法是:当月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。每个月的
计算薪酬
的天数是用月出勤天数+法定节假日天数来统计的。工资核算是...
工资
核算
标准公式
答:
1. 按全年平均每月日历天数计算,日工资率 =
标准工资
÷ 30天;2. 按全年平均每月法定工作天数30天计算,日工资率 = 标准工资 ÷ 21.75天。计件工资的
计算公式
为:应付计件工资 = (合格品数量 + 料废品数量) × 计件单价。计件工资分为个人计件工资和集体计件工资,集体计件工资需要在小组成员...
工资计算标准公式
答:
在标准工时制下,即每周工作5天,每天工作8小时的情况下,工资计算可以采用以下标准公式:月计薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数)。在此基础上,如果员工有缺勤,需要计算缺勤天数并进行扣除。那么,工资计算公式可以细化为:正算法,
工资=月薪÷21.75×月计薪天数×
(出勤天数比例);反算法,工资=...
学历薪级
工资标准
答:
岗位工资计算公式
如下:S=K×(1+N×Q)S-岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数 法律客观:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。 《...
工资计算公式
和方法
答:
双倍工资的数额,按未订立劳动合同所对应的时间用人单位应当正常支付的工资为
标准计算
。七、试用期工资的
计算公式
《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同
岗位
最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低
工资标准
。八、出境地定居离职费的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
企业岗位工资等级表
公务员级别工资对照表
有底薪的岗位工资怎么计算
岗位工资和基本工资怎么算
职务工资计算公式
工资按原岗位标准发放怎么算
岗位和职务工资怎么算
公司职位等级薪酬表
2024年工资套改对照表