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小时工属于劳务派遣吗
工厂
小时工
劳动法规定
答:
法律分析:小时工是劳务派遣公司代为发放工资和缴纳社保公积金
。小时工是和劳务派遣公司签订劳动合同。小时工的工资是按小时计算(小时工月工资=小时单价×每月总工时),比如:某厂小时工单价20元/小时,一天工作10小时,一个月上26天班,那月综合工资为5200元,如果厂里不包住,扣除住宿费、水电费和保...
劳务派遣
与
小时工
派遣是一样的吗?
答:
小时工派遣是属于劳务派遣的一种
,目前我们翔宇人才所做的劳务派遣有两种形式,一个是同工同城+管理费,还一个就是小时工。劳务派遣的具体形式有以下几种:完全派遣 由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。转移派遣 有劳务派遣需要的企业自...
小时工
转正式工哪个划算
答:
正式工划算。
小时工是劳务派遣员工
,工资是按小时计算,没有保底工资,没有绩效工资,工作不稳定,福利少,正式工分合同工和在岗聘用工,工资有基本工资加绩效工资,福利好,工作稳定。
劳务派遣
与
小时工
派遣是一样的吗?
答:
不一样的
。劳务派遣是劳动法明文规定的用工形式,建立的是正式劳动关系,必须缴纳社保;小时工属于临时工,是劳务关系,支付劳务费周期最长不得超过14天,可以不缴纳社保。
顺丰快递
小时工
和全日制员工的区别?
答:
一、工作对象不一样:顺丰快递本身没有小时工,只有全日制员工。
所谓的小时工的是指劳务派遣工
。所以工作对象不一样。全日制员工是直接为企业(顺丰快递)工作,而小时工是为劳务公司工作。二、工资结算方式和结算对象不一样:小时工是按照工作多少小时来结算工资,一般都是劳务派遣公司按天结算发放。全日制...
小时工
,
钟点工
,清洁家政人员与雇主间
属劳务
关系还是劳动关系
答:
以及由此派生的社会保险关系等。用人单位向劳动者支付的工资应遵循按劳分配、同工同酬的原则,必须遵守当地有关最低工资标准的规定;而在
劳务
关系中的一方当事人向另一方支付的报酬由完全由双方协商确定,当事人得到的
是
根据权利义务平等、公平等原则事先约定的报酬。
小时工
和
劳务工
有什么区别?
答:
小时工
和劳务
工是
两个不同的概念,有以下区别:1. 工作性质:小时工通常指按照每小时计费的临时雇佣员工,他们一般从事简单、重复或者需要较少技能的工作。而
劳务工
则是指由用人单位与
劳务派遣
公司签订协议后,由劳务派遣公司向用人单位提供服务的员工。2. 雇佣方式:小时工往往以兼职形式被雇佣,他们没有...
kfc正式工和
小时工
的区别
答:
小时工
都是
属于劳务派遣
公司的,他们并没有和公司直接签订合同而是和那些第三方公司签订的合同,这样一来,一旦出了事情,公司就可以把责任全部推倒第三方公司身上了,自己一点风险也没有。而正式工则刚好相反。(3)公司的态度不同 从法律意义上来讲正式工就是依据《劳动法》和《劳动合同法》,与用工...
劳务派遣
比
小时工
好在哪里??
答:
劳务派遣
又称人才派遣、人才租凭、劳动派遣、劳动力租赁,
是
指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。
小时工
的有三层含义:1、小时工...
劳动分为哪几类
答:
3、根据是否直接用工,可以分为劳动关系和
劳务派遣
关系。劳动关系中,用人单位只有一个,劳动者和用人单位
属于
一对一的关系;劳务派遣关系中,存在用人单位和用工单位两个单位,两个单位共同承担原本一个用人单位的权利义务。4、从集体谈判制度上,可以分为个别劳动关系和集体劳动关系。在个别劳动关系的标准...
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