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寿险合规管理岗怎么样
中银三星人寿总部
合规岗怎么样
答:
中银三星人寿总部合规岗很好
。中银三星人寿保险有限公司(简称中银三星人寿)是中国银行股份有限公司(简称中国银行)旗下的全国性寿险公司,股东包括中国银行的全资子公司中银保险有限公司、三星生命保险株式会社和中国航空集团公司。
寿险
公司
合规
的意义
答:
如果你所谓的前途,是赚钱的话,那还是业务序列外勤收入高
。如果是职业生涯的话,那么也是业务序列的内勤升值更直接,因为那些岗位掌握了更适合保险公司发展的技能。综上所诉。如果你不具备业务能力和培训能力,那么在合规岗认真干,还是能有前途。但你的前途很高远的话,请选择业务序列内勤尝试。(分给我...
保险
公司的
合规管理岗
答:
保险
公司法律
合规岗
除了楼上提出的几个大的法规外,更注重“合规”内容的考核,主要考核保监会对保险公司业务和经营的相关规定,涉及保险销售、核保理赔,客户服务,
寿险
精算、财务
管理
和风险控制等内容。这需要一定时间的积累。扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
平安
保险合规岗
主要职责是什么啊?
答:
合规
工作包括识别、评估和监测以下各项工作可能出现的风险:
保险
业务行为,包括广告宣传、产品开发、销售、承保、理赔、保全、反洗钱、客户服务、客户投诉处理等;保险资金运用行为,包括担保、融资、投资等;保险机构设立、变更、合并、撤销以及战略合作行为等。合规工作是近年来保监会要求保险公司加强内控的新...
人保
寿险管理如何
答:
人保寿险管理好。
1、组织架构和管理体系好:人保寿险是中国人保集团旗下的重要子公司
,拥有健全的组织架构和管理体系。公司设有董事会、监事会和高级管理层,并下设多个部门,包括业务部门、风险管理部门、财务部门、人力资源部门等,各部门职责明确,相互协作,确保公司运营的稳定和有序。2、风险管理和合规...
寿险
公司什么
岗位
前景比较好?督训和组训有什么区别?
答:
因为你是法学专业的,建议你去法律
合规岗
,这样的话和你的专业还有点联系。我本人就是某大型
寿险
公司的经理。做培训的话可能压力小,不过工资没有组训,督训的高,但是后两个想要有高工资是一般公司都是需要业绩支撑的。我也最多是给你一个建议,年轻人择业主要还是选自己认为对的,选自己喜欢的,...
入
寿险
行业六年,我应不应坚持下去?
答:
专业经代、独立经纪是大势所趋,
合规
化、专业化、中立化,缺一不可,否则
保险
行业只是打着爱与责任来招摇撞骗的低口碑行业,即便行业再朝阳,模式不对、人不行,一样没用。我国境内保险业迅速的扩张,也要“感谢”90年代友邦引入的代理人模式,但畸形发展的也是代理人模式,消耗缘故、透支原有交际圈是固态化展业模型了,...
寿险
公司
合规管理
的主要内容包括
答:
合规管理
是
寿险
公司稳健运营的关键环节,涵盖了多个重要方面:1. 制定与执行合规政策:寿险公司必须制定全面的合规政策,确保所有员工在业务活动中遵循相关法律、法规和内部规章。这些政策应定期复审以适应变化的环境。2. 培训与教育:公司需定期为员工提供合规培训,确保他们充分理解并遵守法律要求和公司政策...
寿险
公司
合规管理
的主要内容包括
答:
5. 风险评估与内部控制:
寿险
公司需要定期进行风险评估,识别潜在的合规风险,并采取相应的内部控制措施,以减少合规风险的发生。6. 合规文化建设:
合规管理
不仅仅是制度和方法,更是一种企业文化。寿险公司需要倡导合规文化,将合规要求内化为员工的自觉行为,形成良好的合规氛围。7. 外部监管与合作:...
保险
公司招聘的内勤是干什么的?面试苛刻吗?
答:
和代理人很不一样。
保险
公司就像一台拥有完整操作系统的精密机器。销售只是其中的一部分。每个内部
岗位
都是螺丝钉,在每个岗位都有效。相比之下,它与工厂装配线没有什么不同。 一级机构:总行级 总部层面的常用部门包括:运营中心,包括风险
合规
部和综合开发部;销售中心,包括培训销售部、个人保险部、银行保险部、产品...
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