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对薪资有什么要求怎么回答
面试时老总问我,你
对薪资有何要求
?我
该如何回答
比较正确呢?
答:
回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理
。
我注重的是找对工作机会
,所以只要条件公平,我则不会计较太多。回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的...
对薪资要求
最佳
回答
答:
1、薪资并不是我求职的唯一标准,我上家公司基本在A~B 之间(建议合理提高,避免部分HR压价)
。2、
我来贵司求职的主要动机是兴趣
,这份工作是我喜欢做的,也相信自己可以胜任,更相信公司会给出一个合理的薪酬。3、
相比薪酬,我更在意的是收入
,所以,我很愿意了解贵司的薪酬架构,可以简单介绍下。4...
面试时,考官问你
对工资有什么要求
时
怎么回答
答:
面试时考官如果问你对工资有什么要求时该怎么回答
1、根据单位的自身情况和岗位情况给我一个合理的薪酬,比如2千
; 2、通过自己不断努力,薪酬有一定发展空间,也是对我个人能力肯定,也是价值体现。面试时问你对待遇有何要求 首先你先说:因为我是刚做这行的,没什么经验,您一定有您的一种入职...
当面试官要你谈谈
对薪资
的
要求
该
怎么
办?
答:
薪资,对于现年轻人来讲,无疑是一个敏感而又重要的话题。而在找工作的过程中,面试官往往会问及你
对薪资
的
要求
,这也是让很多求职者感到棘手的问题之一。面对这个问题,你可以采取不同的策略来
回答
。像大部分人应该都是会直接给出一个具体的数字,而另一部分人则会采取更为灵活的方式,根据公司和职位的情况来决定薪资...
公司问你
对薪资
的
要求
应该
怎么
说?
答:
一、对于刚刚毕业还没有多少工作经验的我,我更看重的是公司能给我带来的成长空间,起点低不重要
,重要的是,我可以在这里进步,我对薪金没有硬性要求,在以后的工作中,给公司带来更大的收益,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。二、我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较...
对薪资要求
最佳
回答
答:
对薪资要求
最佳
回答
技巧是:可以说出来一个数、要善于发问、不要拘泥于薪资本身、不要忽略福利、踢皮球式回答等。1、工资可以说一个大概的数 比如说我期望的薪资是多少多少,给出一个合理的范围,这样可以给自己留一条后路,不至于因为开价过高,而失去一个面试成功的机会。2、要善于发问 了解企业的...
薪资要求
多少该
怎么回答
答:
薪资要求
多少可以这样
回答
:1、我对薪水并没有特别的要求,只要符合目前关于这个行业薪资水准就可以了,这也是这个行业认可的薪资水平。(可以显示自己对行业很了解增加面试者对自己的认可)。2、当然也要看我们公司整体的薪资构架结构,符合公司整体的运营发展(体现自己的大局观)。
对于
刚出学校的同学来说...
当被问到
薪资
的时候,应该
如何回答
呢?
答:
1. 委婉
回答
:我可以回答说,“我觉得我的
薪资
在一个合理的范围内,我对我的报酬感到满意。”这样的回答既礼貌而又不具体透露具体数字。2. 行业平均水平:我可以回答说,“根据我对行业的了解,我的薪资与同一职位的平均水平相当。”这种回答可以传达出我的薪资与行业标准相符,而不具体透露具体数字。3...
你
对薪资
待遇
有什么要求怎么回答
答:
我的
薪资
待遇
要求
是基于市场平均水平以及个人能力与经验来合理设定的,期望能与我的职业贡献相匹配。在谈论薪资待遇时,我认为首先要考虑的是该职位在市场上的平均薪资水平。这可以确保我的要求不过高也不过低,与市场行情保持一致。例如,如果某项工作的市场平均薪资是每年10万元,那么我会以此作为参考点。...
如果面试官问你
对薪资
的
要求
是
什么怎么回答
?
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