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家里有急事不给请假
家里有急事
,但是领导
不给
批假怎么办?
答:
1、再次请示如果公司一直
不同意
我
请假
的话,那么我会再次向公司请示,如果还是不同意,我会多次向公司请示,我的目的是让公司通过我的行为,知道我
家里
确实有很重要的事情要办,最好是越高级的领导看到这种事情越好,因为这个时候他很有可能理解我的意思,而越级让我请假回家。2、直接找领导虽然在公司上...
家里
临时有事情
不同意请假
但是回不来怎么办
答:
1、首先如果是合理的急事,可以协商。2、其次合理的急事对方不批假,是可以向当地的劳动监察部门投诉的
。3、最后是否违法还需要根据公民在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑,具体可以到当地劳动部门进行咨询了解。
家里有急事
,但是领导
不给
批假怎么办?
答:
首先,
你可以试着和领导沟通,说明家里的情况,请求他们的理解和支持
。如果领导还是不同意,请尽量找到其他同事或部门负责人帮忙,看是否可以调整工作安排,帮你处理一些紧急的事情,或者帮你代班。如果实在无法解决,你可以考虑使用年假或调休,或者考虑请病假或事假。但是,这也需要根据公司的规定和政策来进...
家里有
很紧急的事公司不批假该不该旷工?
答:
如果员工未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经批准续假而逾期不归的,应按旷工论处
。2、如果请病假,那么公司不能拒绝在劳动部发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中规定了劳动者享有医疗期的期限,故劳动者在患病时有权获得休息休假的权利,因此用人单位对于劳动者请病假的问题,没有审批权...
员工
家里有
事
请假
不批违法吗
答:
法律分析:正常情况下,如果真的有急事的话,公司都会批的,但凡事都有例外
,如果公司真的不批的话,可以和领导沟通,说明情况。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的...
员工家里有事
请假
不批违法吗,员工
家里有急事
,老板不批假,怎么办?
答:
要有合理的理由和程序去
请假
,如果理由充分符合劳动法范围,若领导不批,也涉及领导是否违反公司的规章制度!若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法,可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。《劳动法》第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门
给予
警告,责令...
家里有急事
,可是领导不批怎么办啊?
答:
我们可以提前把自己
请假
的那天工作给做完,这样,你在去找领导请假时,领导也不会说什么了,因为,不会因为你的请假而耽误公司的进度。我们在这个社会上,谁
家里
会没有一点
急事
呢,当有了急事时,领导那么
有不
批,是不是很着急呢?大家有没有遇到过这种情况呢?当我们遇到这时,其实也可以很好的解决,...
家里
出事了,公司却
不给
我
请假
,这样的公司我还该不该留下?
答:
如果你是因为
家里面有
事,可是公司还
不让
你
请假
的话,我认为这样的公司是太缺乏人情味了,再继续做下去也会因为你个人的情绪而导致工作性质不高,所以我认为不值得留下。员工向单位请假,一种是“申请”,一种是“通知”。一般事假,比如请假去看戏,这种需要向单位提出“申请”,单位同意以后才能离开...
家里有急事
,
请假
公司却不批假,如果是你会怎么做呢?
答:
如果
家里
的事情特别紧急,我就会直接旷工,扣工资也无所谓了。如果需要
请假
的时间比较长,那么我会考虑辞职。
家里有急事请假
公司不批准怎么办
答:
法律分析:员工可以通过短信
请假
,并打电话请假录音,然后进行休假,若单位
不给
假或给予处分的,可依法申请劳动仲裁维权。请假是员工的合法权利,应当予以保障。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解...
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