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家政人员工资怎样计算
住家保姆
工资
的
计算
方法
答:
【法律分析】:A:(固定月薪/应出勤天数)
*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时
;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;可以看出同样的一个案例如果采取不同的薪资计算...
保姆法定节假日
工资怎么算
答:
按合同支付
。若保姆在法定休假日没有上班,雇主应按照与保姆签订的合同来支付工资。若安排保姆在法定休假日上班,根据相关规定,雇主需要支付不低于工资的百分之三百作为报酬。如在国庆期间若家政服务人员没有休假,则雇主应该按照合同约定发放三倍工资作为报酬。
疫情期间
家政
阿姨
工资怎么算
答:
在疫情期间,家政阿姨的工资是按日薪核算的。
一般情况下是整月工资除以当月应出勤的天数
,就可以算出当月的日薪之后,再乘以出行的天数的话,就可以算出当月的工资。要是这样算的话,是比较简单方面的。但不排除阿姨被隔离在家,不能到岗的话,就不用算出勤天数了。 01 可能有部分阿姨在结算工资...
找个住家月嫂,
工资怎样算
合适?
答:
也有根据你城市地区不同价值略有不同,
一般在5000元-12000元之间
,之所以相差这么大还是因为地区不同。月嫂的服务价格和月嫂的服务级别有关系,分为普通月嫂和金牌月嫂,如果是住家月嫂和白班月嫂价格也差500元左右。
保姆这月
工资怎么算
?之前讲好是2800一个月,每个月休息四天假,如果...
答:
最多只能算两天,工资不是你这样算的,你应该跟保姆说,
一个月工资2800,每个月休息四天,每个月每天的工资是用2800除以这个月的应该上班的天数
,(除开放假的时间),然后再用日工资去乘以实际上班的天数,要是像你这样算的,那你要跟他算死了,正规公司算工资都是这样算的 2800/31=90.3 90....
疫情期间
家政
阿姨
工资怎么算
平时按月工资
答:
按日薪核算。整月
工资
除以当月应出勤天数可以
算出
当月的日薪,在乘以出勤天数就能算出当月工资。如果阿姨被隔离在家不能上岗,就不用算出勤天数。需要注意的是法定节假日要给阿姨算在内,是带薪休假的。
暑假家里没
人
保姆的
工资怎么算
答:
日
工资计算
方式:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天),小时工资=日工资÷8小时。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。目前
家政
行业内大部分从业
人员
和家政公司...
周至小衍
家政
打扫家里卫生需要三个人,
工资
咋
算
?
答:
月实际
工资
=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位...
家政
服务是
怎样算工资
的呀?
答:
如果是考虑到你们干了一年辛苦了且
家政
服务活不多这你上班,单位应也有加班给调休或一天加班
工资
的规定,正常工作加班一般都作调休处斑,如果是双休日加班按规定应得2倍的日平均工资,如果是节日加班如国庆,元旦,春节,五一等应该有3倍的日均工资。
家政
法定节假日
怎样计算工资
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。 因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在五一等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。 日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的...
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