77问答网
所有问题
当前搜索:
家政人员工资如何结算
住家保姆
工资
的计算方法
答:
支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。
保姆法定节假日
工资怎么
算
答:
按合同支付
。若保姆在法定休假日没有上班,雇主应按照与保姆签订的合同来支付工资。若安排保姆在法定休假日上班,根据相关规定,雇主需要支付不低于工资的百分之三百作为报酬。如在国庆期间若家政服务人员没有休假,则雇主应该按照合同约定发放三倍工资作为报酬。
家政
节假日
工资怎么
算
答:
支付不低于平时工资三倍的加班工资
。根据律临网查询显示:劳动者在法定节假日休息的,用人单位需要依照劳动合同规定的标准支付给劳动者工资。用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,支付不低于平时工资三倍的加班工资。我国的法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节等。
疫情期间
家政
阿姨
工资怎么
算
答:
在疫情期间,家政阿姨的工资是按日薪核算的
。
一般情况下是整月工资除以当月应出勤的天数
,就可以算出当月的日薪之后,再乘以出行的天数的话,就可以算出当月的工资。要是这样算的话,是比较简单方面的。但不排除阿姨被隔离在家,不能到岗的话,就不用算出勤天数了。 01 可能有部分阿姨在结算工资...
一般
家政
公司保姆的
工资
是直接给她们吗?这样我觉得不太好,有别的方式...
答:
基本都是首月给公司,公司代发,次月,雇主直接给
。那您可以尝试下 员工制的公司,就是先把员工钱打到公司帐上,由公司给保姆开工资。当然前提你需要在合同上说明你这样做。而且有些公司也是这么做的。谢谢您 爱仁瑞家 为您服务!
保姆法定假期
工资怎么
算
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。
疫情期间
家政
阿姨
工资怎么
算平时按月工资
答:
按日薪核算。整月
工资
除以当月应出勤天数可以算出当月的日薪,在乘以出勤天数就能算出当月工资。如果阿姨被隔离在家不能上岗,就不用算出勤天数。需要注意的是法定节假日要给阿姨算在内,是带薪休假的。
家政
服务是
怎样
算
工资
的呀?
答:
如果是考虑到你们干了一年辛苦了且
家政
服务活不多这你上班,单位应也有加班给调休或一天加班
工资
的规定,正常工作加班一般都作调休处斑,如果是双休日加班按规定应得2倍的日平均工资,如果是节日加班如国庆,元旦,春节,五一等应该有3倍的日均工资。
家政
钟点工的
工资
在用工前支付,还是在每月
结算
后支付?
答:
对于给钟点工支付
工资
日期并不是固定的,要看双方协议,可以灵活掌握,一般情况下短工都是当天结账,包月的都是按月结账。
家政人员
的
工资
是直接给他们吗
答:
这个是不一定的,看你找的是个人性质的,还是一个
家政
公司的一种形式,其实你找家政服务
人员
或许都应该有一个简单的合同所在吧,如果是在劳务市场自己找的那个当然要给日结的。其实这个你更应该去找到你当初所谈业务的那一个人去问清楚,如果是个人和个人谈的那个就不必要去疑问什么了!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
家政工资怎么算的
保姆工资是按照上户算吗
家政工资怎么算才正确
家政阿姨工资怎么算
保姆回家过年工资咋算
家政公司工资怎么制定
保姆日工资按30天还是26天
育儿嫂工资如何结算
住家保姆节假日工资怎么算