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住家保姆节假日工资怎么算
住家保姆
月休4天还休国庆吗
答:
住家保姆属于家政人员,
一般按规定每月休4天,可以每周休一天,或月底连休,其余年节按国家规定走,该3倍工资就付3倍工资
。还有另一种单干的保姆,她们不与家政公司签订合同,属于钟点工,以往来说她们没有什么节假日一说,现在的情况也跟签约住家保姆大致相同。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一...
住家保姆
月休4天还休国庆吗
答:
住家保姆月休4天,国庆假期按国家规定执行,该3倍工资就付3倍工资
。住家保姆一般按规定每月休4天,可以每周休一天,或月底连休,也有不休息多拿4天工资的。保姆,又称家政服务员,是一份劳务输出型的服务工作,他们根据国家法规是和其它工种的工作人员一样享有节假日放假的。由于保姆工作的特殊性他们的...
住家保姆节假日工资怎么算
答:
在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话,
应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
。其中计算公式为:法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷×300% 其余四天用人单位安排加班的话,且又不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的工资报酬。 《...
住家
阿姨
节日
期间加班的
工资
应该
怎么算
答:
节假日的加班工资,其前提是双方存在劳动关系。没有这种关系的,加班工资,双方协商
。1、如果双方未签劳动合同,又没有事实劳动关系,或雇主直接聘用的家政服务人员,在节假日上班的,其加班工资需要双方协商确定,而不是很多家政服务人员想象的3倍工资。2、如果家政服务人员与家政公司签订了劳动合同,双方...
住家保姆
月休4天还休国庆吗
答:
单干的
住家保姆
(未经过专业培训)过去没有
节假日
,但现在的情况与签约保姆相似。而单干的钟点工则没有节假日,他们根据与雇主的约定时间工作,春节期间通常会休息两周,
工资
按小时
计算
,月底根据工作次数结算。根据劳动法,用人单位在以下情形中应支付给劳动者高于正常工作时间工资的报酬:1) 安排劳动者加班...
住家保姆
月工资4000千,休四天。遇到法定
节日
,休了七天,
工资怎么算
?
答:
住家保姆
月
工资
4000元,每月休息四天,如果遇到法定
节假日
,休息了七天的,那她的工资仍然按照4000元来发工资,国家规定,法定节假日的休息是不能扣工资的。
家政阿姨春节休息,
工资怎么算
?
答:
家政阿姨也是享受国家11天法定
节假日
带薪休假的,春节期间法定节假日是3天,这3天阿姨休息是不扣
工资
的,如果阿姨加班是需要给加班费的
私人雇佣
住家保姆
(未通过家政公司介绍)的法定
节假日
都要休息吗?不休息...
答:
这个问题属于个人之间的雇佣关系,完全可以通过双方协商来处理,按照劳动法来说,确实是要对
节假日
正常工作的劳动者给予三倍
工资
待遇。个人觉得,从个人感情来说,即使是不给三倍,也应该适当多给一些工资。
节假日
需要给
保姆
开双倍
工资
吗?
视频时间 00:52
住家保姆节假日
有双倍
工资
吗?
答:
应该是没有了,你不应该有的,因为这个福利待遇已经挺好了,嗯,你就是做饭打扫一下卫生,不用你干更多的活,还有一个嗯,实行双倍
工资
思,这个制度正规的那个大的企业才有这样一次度,你这个没有什么加班,也没有什么那个太多的重体力劳动,你要求这个没有必要了,也是不应该的 ...
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