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实际发放工资多发了怎么入账
多发工资怎么做账务处理
答:
在记账的过程中,如果多发了工资,
要按照财务会计的准则做账。首先,及时发现多发工资的情况,做相应的账务调整,并根据财务制度进行更改
,并及时记录相关账目;其次,在把多发工资记录进账之前,应要求员工对此进行必要的确认,以确保多发工资的正当性。再次,将多发工资记入账户时,要完全按照财务会计的程序和...
员工
工资发
多
了怎么做账务处理
?
答:
员工
工资发
多
了如何记账
?月工资发多了从下月工资扣:假设应发990,实发1000,相关账务处理如下:已经计提是990:借:生产成本/制造费用/管理费用990贷:应付职工
薪酬
—工资990
实际发放
是1000借:应付职工薪酬—工资1000贷:库存现金1000这样,
多发的
10元就体现在应付职工薪酬账户的借方,下月还是按正常990...
把一个职工
工资
多造
了 怎么做账务处理
谢谢
答:
贷:应付职工薪酬—工资 3500 应付职工薪酬冲抵了上月多发的100后
,余额3400 本月发放时 借:应付职工薪酬—工资 3400 贷:库存现金 等 3400 这样,上月多发的就冲平了。
工资多发
退回
怎么做账务处理
?
答:
如果会计人员不小心给某位职工多发了工资,多发工资退回时该如何做账?工资多发退回如何做会计分录?
借:库存现金/银行存款贷:应付职工薪酬同时冲销多计提的成本费用
:借:应付职工薪酬贷:管理费用/销售费用/生产成本/制造费用发工资的会计分录借:生产成本(生产车间生产工人薪酬)制造费用(生产车间管理人员薪...
工资实际
支出与银行对账单不同,多出来
的
要
怎么入账
呢?在线等,急...
答:
还一样计入管理费用-职工
薪酬
中(如果还有生产车间,那你再计入相关成本费用类科目)。如果现金是帐内的,你不要漏报了个人所得税的汇总申报和明细申报,申报的金额是17100元,该交的税都交了就没问题了。如果现金是帐外的,你就不用进行账务处理了。也不用申报纳税,但这违法。吼吼。
多发工资
退回的账务处理
怎么
做?
答:
也属于职工
薪酬
。“应付职工薪酬”科目属于负债类科目。该科目的贷方表示已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬,借方表示
实际发放的
职工薪酬,包括扣还的款项等。“应付职工薪酬”科目还应当按照“
工资
”、“住房公积金”、“社会保险费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。
给办公室主任
多发
5000辛苦费
怎么入账
?
答:
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得
的工资
、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。因此,账务处理如下。借:管理费用 贷:应付职工
薪酬
借:应付职工薪酬 贷:银行存款 应交税费——应交个人所得税...
实
发工资
多于
入账工资
,应该
怎么
处理?
答:
你这种情况,因为都是代发工资科目为保持账目的清楚,可以把2万分摊到其他员工头上,但要注意的是,员工
的工资
签字表不要拿出来,还有就是个人所得税因素考虑在内算应
发
金额内,这样就为国家税收做贡献了。
工资发放
重
了怎么做账务处理
答:
你说的是钱
发
重了?还是账也做重了呢?如果钱发重了,核对后收回来就可以了。账做重了需要调账。把重复的那份凭证,用红字原数冲回就可以了,不必紧张。下次仔细一点就好了。
工资
薪金
如何入账
答:
工资薪金
如何入账
根据《个人所得税法实施条例》规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得.企业
发放工资
应经过计提工资及社保、缴纳社保及个税、发放工资三个步骤,具体分录如下:1、计提工资社保时,按照员工部门计入...
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