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学校奖金分配方案细则
培训
学校奖励
机制怎么制定
答:
方案一:以部门为单位,按照所占奖金总额的比重分配 方案二:以个人月工资为标准,按照年终考核成绩而定
1、普通员工个人奖金=工资倍数*月工资*个人考核分数÷100;2、部门管理奖金=工资倍数*月工资*部门考核分数÷100;3、执行校长奖金由校长根据其成绩发放。建议奖金=奖金总额*个人考核分数÷100。4、工...
学校
绩效工资
分配方案
答:
4、班级管理奖:学期末学校评出文明班级,文明班级不得超过学校班级数的40%,班主任奖励80元,副班主任40元
。 5、竞赛指导奖:由学校组织学生参加中心校组织的知识或技能竞赛,一等奖每人次奖给指导老师30元,得二、三等奖各递减10元;由学校组织学生参加福清市、福州市、省级及以上知识或技能竞赛,一等奖每人次分别奖给指导...
2017年
学校
绩效工资
分配方案
答:
1、各校要成立以校长为组长,教导主任、班主任、教师代表为成员(5-7人)的
奖励
性绩效工资分配工作考核小组,负责奖励性绩效工资考核量化等工作。 2、借用外单位的教职工,其奖励性绩效工资按
学校
相应已聘的专业技术等级平均值(班主任津贴部分除外)领取。 本
分配方案
自教代会通过后生效,适用于20xx年度奖励性绩效工资分配。
度初中综合考核暨
奖励
性绩效工资
分配方案
答:
2、根据县绩效
分配
文件精神,在年度内借调到党政其他部门手续完备且获得人事部门批准的,享受除去各类津贴教学奖后的人均值的70%,借用或调动到其他
学校
人员经双方学校协议后发放服务期内部分。 3、 根据我县相关文件规定下列人员取消或减半发放
奖励
性绩效工资: A. 当年事假累计超过30天的; B.病假连续三月以上,或当年度...
中学教学质量
奖励
办法(二)
答:
、具体奖金分配方案依单科成绩位次先后拉开档次,由教务处拟订,学校审核方可发放
。、一门学科教学工作由几名教师承担,则按所代班级学生的应试成绩重新归类核算合 格率、均分,体现区别,兑现相应奖金。、竞赛奖每学期学校按文件或证件兑现一次。、本奖励办法试行一。若上级评比精神变动;学校实际及学情实际...
奖励方案
答:
2、集体奖:按高三授课教师当年人均奖的1/3奖给各行政管理工作人员。 六、年级部主任奖:高三年级部主任得所有班级平均奖金额的3% 上述
奖金
均由
学校
另行发放。 七、其他: 总分省状元,奖给班级金额3万元;市状元2万元,县状元1万元,平均
分配
给该班授课老师。 说明:本
方案
解释权在学校教务处。 源潭中学 20xx.4.30...
奖励方案
答:
3、高考学科成绩人平分为全区区属
学校
第一名的,按300元/人的标准奖励备课组,第二名为100元/人的标准给予奖励。说明:以上任何一项均不重复计奖,只取最高奖项。 七、
奖金分配
的基本原则 1、集体目标奖,一律以成绩和课时为基本依据分发到人,
分配细则
在学校指导下由年级组制定,并报学校审批。 2、奖金分配的主体...
2009年义务教育阶段
学校
教师绩效工资考核
分配
实施办法(试行)_百度知...
答:
绩效工资考核分配的全过程公开,切实做到公平、公正。 3、坚持“科学合理”原则。全市义务教育
学校
绩效考核工资
分配方案
要力求科学合理,绩效工资差距不宜过大。 四、绩效工资发放形式 全市义务教育阶段学校教职工绩效工资分上半年(1-6月)、下半年(7-12月)两次考核造册,由市教育局人事科审核后报市财政局,通过个人...
奖励方案
答:
为了促进
学校
体育教学工作进一步发展,增强师生体质健康,调动运动员积极性,,特制定本届田径运动会的
奖励方案
。 1、个人名次奖:对参加比赛获得前八名的学生颁发奖状一张及奖金,
奖金奖励
方式:获得一分奖励1元;奖金统一在闭幕式时以班级为单位领取,并由班主任根据学生的得分将奖金分发到学生手上。 2、团体总分名次奖:对...
大学教师绩效工资实施
方案
答:
4、实行全乡统筹,兼顾各校实际的原则,统筹部分适当向薄弱
学校
倾斜。各村小参照本
方案
就近考核教师。 四、考评程序 1、每月结束,由校行政组织教导处、教研组相关人员组成考评小组,按考评
细则
,对照过程进行检查评估,综合考评,实行量化积分,然后将考评结果进行公示,无异议后累计
分配
一学期绩效工资。 2、中心小学组织考评...
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