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如果老板辞退工人要补钱吗
老板辞退员工要
赔偿吗
答:
老板辞退员工是否要赔偿,需要根据具体的情况进行分析,具体如下:
1、如果是公司主动辞退该员工的话,那么就需要对当事人进行相应的赔偿
,应当支付二倍经济补偿金标准的赔偿金;2、如果是员工提出辞职或者是因为个人的原因造成公司重大失误的,此时公司就不需要对当事人进行相应的赔偿,按照正常的辞职流程进...
在一个地方做了很多年,
如果
被
老板辞退
,老板必须要补偿吗?
答:
如果用人单位一个月以上一年以下,没有与劳动者签订劳动合同,需支付劳动者2倍工资的补偿
,一年以上未签订的视为已经签订无固定期限劳动合同。公司主动辞退员工赔偿标准以经济补偿为准。按劳动者在本单位工作的年限而定,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
工龄3年被
老板辞退
有补偿吗
答:
法律分析:单位辞退需要补偿金N+1
,1是代通知金,N是工作年限,满1年多1个月工资,满6个月不足1年按1年计算,不足6个月按半年计算三年如果你正常缴纳了失业保险的话,那么基本上可以领到大概6个月左右的一个失业金,工龄超过三年,如果非个人原因被辞退,可享受12个月的失业保险金。法律依据:《...
根据国家劳动法
如果
是厂里面
老板
不要我们
工人
赔偿资金怎么算?_百度...
答:
根据劳动法规定辞退员工需要支付补偿金的
。员工在公司工作满一年支付一个月。不满六个月支付半个月工资,超过六个月要支付一个整月的工资。你可以向工厂索取赔偿金,如果工厂不予赔偿的话,可以直接提请劳动仲裁。
没签合同但有保险
老板要辞退
我可以申请补偿金吗?
答:
是可以的
根据我国劳动法律相关规定,用人单位在当月内必须与劳动者签订劳动合同,如果未签订,从次月起双倍支付工资,并且可以一直领到第二年,就是共有11个月的双倍工资,超出一年的每一年补偿一个月。按照你的情况应该是12月中旬算起,至辞退之日的双倍工资。你可以直接向老板提出,如果他不同意,才...
...今天
老板
说工厂效益不好,要
辞退
一些
员工
,我可以得到赔偿吗?_百度...
答:
如果
该用人单位说法属实,并且与劳动者协商一致解除劳动合同,支付劳动者7个月工资的经济补偿金即可。如果该用人单位说法不属实,或者未经过合法的解除程序直接选择与劳动者解除劳动合同的,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金14个月工资。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
为什么
老板辞退员工要
赔偿
答:
老板辞退员工需要
进行赔偿,但是具体情形需要结合具体实际做出判断。法律上对于辞退员工有着严格的规定,企业和用人单位必须按照和遵守相应的法律条件和法律程序。
如果
企业违反劳动法相关规定,那么职工可以向仲裁委员会和法院申请维权,获得补偿,所以企业并不是想辞退就能辞退员工的。 经济补偿按劳动者在本单位...
老板辞退
我我应该怎么要补偿
答:
用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。
如果
未提前30天书面通知,还应该多支付1个月工资作为代通知金。用人单位以劳动者无法胜任工资为由与劳动者解除,需要先给劳动者调整岗位或进行培训,调整岗位或培训后仍然无法胜任工作的,才可以提出解除。用...
被
老板辞退
了工资怎么算
答:
立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书。依据《劳动合同法》的规定,被用人单位
辞退
的,劳动者工资涉及到两方面的。
如果
是未支支付的工资,按实际需要支付的工资计算;如果是经济补偿金,按辞退前12个月平均工资计算,平均工资超过本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,按三倍计算。
做了十多年。
老板
说生意不好,要
辞退
我。老板一定要补偿一点给我吗?
答:
这就看你给个人打工还是签订劳动合同,
如果
给个人打工的话,一般不会给你补偿的,但是签订劳动合同,那么他们就必须给你一定的补偿。
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