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老板辞人要补钱的对吗
在一个地方做了很多年,如果被
老板辞
退,老板必须要补偿吗?
答:
如果用人单位一个月以上一年以下,没有与劳动者签订劳动合同,需支付劳动者2倍工资的补偿
,一年以上未签订的视为已经签订无固定期限劳动合同。公司主动辞退员工赔偿标准以经济补偿为准。按劳动者在本单位工作的年限而定,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
老板
主动辞退员工,怎么处理?
答:
1、老板主动辞退员工,可以向劳动行政部门投诉,可以要求用人单位支付经济补偿
;2、没有签劳务合同,可以向用人单位要求每月支付双倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
我工作一个月,
老板要
辞退我,他
应该
怎样赔偿?
答:
一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿
。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金 劳动者没有法定过错,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定解除合...
请问律师在厂里做了半年,现在不忙了,
老板要
我走人,我有权问他补工资吗...
答:
按照劳动法,用人单位无故辞退员工,
必须要给员工补偿
,补偿标准为每工作一年(不足一年算一年)补偿一个月工资。所以,老板得补偿你一个月工资。学会用劳动法来维护自己的合法权益
老板
倒闭了需赔员工工资吗
答:
用人单位要支付一个月工资
。如果需要法律方面的帮助,欢迎读者到进行法律咨询。 温馨提示: 《民法典》自2021年1月1日起正式施行,《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》...
私人
老板
提前解除劳动关系,我能要补偿吗,怎么给
答:
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。法律依据:《劳动...
因为犯错误被
老板
当天辞退,这样的老板需赔偿我工资吗?
答:
社会保障内类三险必须给你上,也可作为诉求。就是说,如果没给你上险,还会有额外的费用
要补
给你。总之,事儿可小可大。自己看着办~忠告:遇到专业问题请咨询专业人士。政府不是他家开的,法院也不是他家开的,都不能解决,撒泼还不会么?去闹一场,完了安心开始后边的生活……祝好运。。。
我被
老板辞
退
应该
要赔偿吗?
答:
《劳动合同法》规定:至用工之日起,超过一个月未签订合同,支付劳动者两倍工资,具体算法从08年2月至签订合同之日。其次,如果
老板
承认辞退你,则可以要求辞退补偿金,4年赔四个月,由于没有辞退单等证据,同时老板不承认辞退你,如果你辞职则很难获得其它赔偿。但根据《劳动合同法》第三十八条 用人...
刚提辞职
老板就要
立即走人,还愿意多给三个月工资,是好事吗?
答:
如果在自己提出离职后,
老板
立即让走人,而且愿意主动给三个月的工资补偿,那么只要排除第二情况,就赶快拿钱走人吧,毕竟自己也想离职。但是如果自己曾经代表公司签订了重要合同,比如项目责任制,公司的贷款担保合同,那么就要小心,防止离职后身上还要背负法律风险。当然,如果是被公司间接逼得想离职,老板...
老板
变相胁迫员工辞职是否能得到补偿
答:
如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金的;如果劳动者是以劳动合同法第38条规定被迫辞职的,用人单位是需要支付经济补偿金的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余...
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