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如何提出辞职并要工资
一般主动
辞职如何
取得
工资
答:
主动辞职一般用人企业还是需要照常发放员工的相关工资的。
同时员工也可以利用公司发放的工资表以及相关材料进行证明,或者以入职前所签订的合同或者协议作为凭据
,如果用人单位拖欠工资的话,可以进行劳动仲裁。 一、一般主动辞职如何取得工资
首先,要确认和单位之间的劳动关系的事实
,如工资单,考勤记录,工作...
辞职
后
怎么要工资
答:
辞职后要回工资的技巧
技巧一:和老板协商解决问题
如果协商无果,请看技巧二。技巧二:
到相关部门举报
(劳动行政部门,一般是单位所在地区的劳动监察大队)如果公司一直拖欠着不支付员工应有的工资,员工可以与公司解除所签订的劳动合同,并且立刻要求公司不仅支付它所拖欠的工资,还要赔偿拖欠工资25%的经济补偿金...
如何
以最快的速度
辞职 并且工资
都可以拿到手
答:
1、
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
无劳动合同
辞职工资如何
索要?
答:
无劳动合同辞职工资是可以直接向用人单位请求发放的
,如果用人单位不发放的,是可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼的。劳动者离职之后,人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续,将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。 一、无劳动合同辞职工资如何索要?根...
做了几天
怎么
和老板
说辞职
,要到
工资
答:
1、
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
如何
和领导谈
辞职
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
准备
离职
,
如何
在离职时要回公司欠我的五个月
工资
?
答:
方法一:先与公司负责人协商催要
工资
,保留沟通证据可以是书面、录音、拍视频的形式。内容
说
清楚欠薪的金额足额以及偿还时间。(借机收集证据)方法二:打电话投诉 找当地劳动监察大队投诉12333。说明自己情况。(可能会打不进去,在工作日要多打几遍!)方法三:公众号 搜 “人力资源和社会保障部” -服务...
如何辞职
还能拿到赔偿
答:
在劳动者主动
辞职
的情况下,只有一个条件是可以得到经济补偿金的。劳动者书面
提出
解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等。一、辞职一般有三种情形:1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为...
我的工资是年薪,如今已
辞职工资如何要
答:
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠
工资提出
的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,
并且
一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,
需要
...
如何
委婉
辞职并
拿到
工资
答:
一,
辞职
可以写份言词诚恳的辞职信,拿到自己的劳动所得是每个劳动者的权利,如果对方无理拒绝,可以向劳动部门反映。二,以下是一般格式的辞职申请书,供参考:辞职申请书 尊敬XXXXXXXX领导:你们好!首先感谢公司领导对我的信任,让我进入XXXXXXXX(公司的名称)工作。我在这个公司已经(多长时间了),我...
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