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辞职后怎么要工资
辞职后怎么要工资
答:
法律分析:一般劳动者在离职的时候,
单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬
。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。可以选择以下方式之一维权:1、
协商解决
劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这...
辞职后如何要
回
工资
答:
法律分析:辞职后要回工资的技巧:技巧一:和老板协商解决问题
,如果协商无果,请看技巧二。技巧二:
到相关部门举报
(劳动行政部门,一般是单位所在地区的劳动监察大队)如果公司一直拖欠着不支付员工应有的工资,员工可以与公司解除所签订的劳动合同,并且立刻要求公司不仅支付它所拖欠的工资,还要赔偿拖欠工资2...
没签合同
辞职
随时
离职后工资怎么要
答:
没签合同辞职以后所要工资的方法包括到当地的劳动监察大队进行投诉,直接申请劳动仲裁
,如果自己认为仲裁结果不合理的话,可以依法提起民事诉讼。与此同时,无论是选择哪种维权方法都最好能够借助于媒体,因为社会舆论也是劳动者维权的利器。一、没签合同辞职随时离职后工资怎么要?1、
请当地劳动保障部门给予
...
辞职之后
公司拖欠
工资怎么
追回
答:
辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付
,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、辞职之后公司拖欠工资怎么追回 辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人...
辞职后工资
要下个月结
怎么
办
答:
辞工后工资让下个月拿的办法如下:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请:
(1)如果未签订劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
劳动者
辞职后怎么要工资
答:
劳动者
辞职后要工资
的方式是:1、首先进行协商;2、协商不成的,到劳动行政部门,一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报;3、举报无果的,直接申请仲裁;4、仲裁不成功的,收集相关证据进行起诉处理。【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日...
如果未签劳动合同
辞职怎么要
回
工资
答:
如果劳动者没有和公司签订劳动合同并且已经
离职
的话,那么想要要回
工资
,首先
需要
证明双方的劳动关系,然后进行起诉,要求公司支付相对应的工资,其后对于没有签订劳动合同可以要求公司进行双倍工资的赔偿。 先证明劳动关系,再要回工资和赔偿。(一)未签订劳动合同的
如何
证明劳动关系,可以提供以下证据证明存在...
正常辞职,
离职后
不给
工资怎么
办
答:
劳动者没有按照正常的
辞职
程序辞职的,给用人单位造成损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的,但是用人单位应当支付劳动者正常工作时间的
工资
,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,...
辞职后怎么
跟老板
要工资
答:
法律分析:1.辞职后讨要工资,可以首先给部门领导和财务部打电话问问情况。2.如果他们推诿,说话不明确,那么就要找单位领导了 法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。
压一个月
工资离职后怎么
处理
答:
压一个月
工资辞职后
一般可以要到。按照正常程序离职,当事人可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如果当事人和用人单位有约定也可按照约定来。此外,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金,必要时还要支付赔偿金。离职时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
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