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如何与员工签订劳动合同
个体户
怎么和员工签合同
答:
法律分析:个体工属于法律规定的用人单位,
与劳动者
存在劳动关系时。是可以正常
签订劳动合同
的。用人单位与劳动者就相关事项的约定协商一致后,双方在拟定的劳动合同上签字或者盖章即为签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者...
如何签订劳动合同
答:
签订劳动合同的流程如下:1、审查新员工的主体资格
;2、对新入职员工履行告知义务,签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬;3、签订劳动合同;4、发放劳动合同,劳动合同一式二份:公司和员工各执一份。劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳...
企业
怎样与员工签订劳动合同
和办理保险
答:
一、关于合同的形式劳动合同必须以书面形式签订,
必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为一式两份,劳动者一份,用人单位一份
。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间,还涉及到日后有可能发生的诉讼时效。在签订每一份合同时,要注意看是不是同一份合同。企业在条款内容上做了一些对...
如何
订立
劳动合同
答:
订立劳动合同的流程为:1、审查新员工的主体资格;2、对新入职员工履行告知义务
,签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬;3、签订劳动合同;4、发放劳动合同;5、劳动合同一式二份,公司和员工各执一份。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律...
公司应
如何与员工签订劳动合同
答:
公司应在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,劳动合同的内容是在双方协商好的情况下自愿签署的
,劳动合同内容不能有违法违规或损害劳动者利益的条款。劳动合同内容包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和...
入职后与单位的
劳动合同
该
怎么签
?
答:
此外,
签订劳动合同
的程序、形式必须合法。用人单位
与劳动者
建立劳动关系,必须依法以书面形式订立劳动合同。2、两年以下合同试用期不能超60天大学毕业生刚进单位,一般都会有一定的试用期。根据现行的法律和政策规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过6个月。劳动合同在两年以下的,应按合同期限...
全日制
员工
该
如何签订
用工
合同
?
答:
1、合法原则
劳动合同
必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护。2、协商一致原则 在合法的前提下,劳动合同的订立必须是
劳动者
与用人单位双方协商一致的结果,是双方“...
毕业第一份
劳动合同
,该
怎么签
才能避坑?
答:
二、工资、工作地点和上班时间都应在合同中 而且在劳动合同中,需要体现出工资和工作地点,以及上班时间和工作内容等具体内容,劳动者一定要仔细看好每一行字,以免掉入企业的合同陷阱。一旦用人单位不
与劳动者签订劳动合同
,那劳动者就可以要求获取两倍的工资待遇。三、合同中也要提到缴纳社保 同时根据我国...
企业
员工劳动合同书
范本
答:
在企业招聘的时候,常常会
与员工签订劳动合同
,来明确双方的责任和义务。 【篇一】企业员工劳动合同书范本 甲方:___公司 乙方:___ 甲乙双方在诚实信用、平等自愿的基础上,按照等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行: 第一条、劳动合同期限 1、本合同为劳动合同。期限为:自__...
聘用退休
员工
该
如何签订劳动合同
?
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位
与劳动者
在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的...
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